官桥八组发展实录（1979—2019）

一、四十年辉煌发展回顾
(一)全县率先实行联产承包责任制
(二)探索工商致富小康路
(三)科技 ，官桥八组发展从此插上科技的翅膀
(四)多业并举、多元发展，形成“大象快走”的产业布局
(五)田野乡村公园的发展
二、集体经济的带头人
(一)官桥八组带头人周宝生主要履历及获得的荣誉
(二)各个历史时期媒体对周宝生的画像
(三)地方党委干部对周宝生的评价
(四)官桥八组村民兼同事对周宝生的看法
(五)周宝生的自我评价
(六)编辑手记： 的乡村集体经济带头人画像
三、利润分配和资本积累
(一)官桥八组村民对分配和积累的初始想法
(二)官桥八组干部身体力行带头积累
(三)各级党委领导在积累问题上对官桥八组的叮嘱
(四)周宝生对于分配和积累的看法
(五)编辑手记：探究乡村集体经济发展中的积累与分配
四、群众路线与民主集中制
(一)官桥八组的村民代表大会
(二)媒体报道中关键时刻村民代表大会的身影
(三)官桥八组的群众路线与民主集中制关系
(四)编辑手记：官桥八组在处理群众路线与集中决策上给我们的启示
五、金山银山与绿水青山
(一)田野集团党委副书记周呈全谈官桥八组推动村容村貌的形成
(二)员工李宏文谈自己感受到的村庄环境的变化
(三)嘉鱼县委原书记胡建华回忆官桥八组在环境、卫生、村庄规划上对嘉鱼县起到的示范作用
(四)不同时期各级媒体记录官桥八组在环境建设上的作为
(五)编辑手记：官桥八组用实践证明“绿水青山就是金山银山”
六、共同富裕与不养懒人
(一)官桥八组逐步建立普惠性福利保障制度的相关数据
(二)从媒体报道中看官桥八组共同富裕之路
(三)周呈全谈对共同富裕的理解
(四)周呈全谈官桥八组如何预防出现懒人
(五)编辑手记：从官桥八组看乡村振兴道路上如何处理共同富裕与不养懒人的关系
七、人才引入与股权改造
(一)重视外来人才的引入是官桥八组的一贯传统
(二)长江合金开启“股权引才”的新模式
(三)官桥八组的人才引入、合作机制演进
(四)周呈全谈官桥八组吸引人才的机制保障
(五)编辑手记：乡村振兴路上，集体经济领军人才引入、培养政策的思考
八、村办高校与共建共享
(一)重视教育是官桥八组的一贯传统和发展的内生动力
(二)周宝生回顾兴办东湖学院的动机
(三)东湖学院校长唐铁山回顾兴办东湖学院始末
(四)教育反哺促发展后劲十足
(五)编辑手记：探索高校教育与乡村集体经济的融合
九、科技驱动与自主创新
(一)长江合金厂开启官桥八组科技驱动新征程