加班对员工心理健康和组织行为的影响研究

章 加班及其现状
节 加班概述
第二节 加班的文化背景
第二章 加班的影响
节 加班对身体健康的影响
第二节 加班对心理健康的影响
第三节 加班对生活和组织行为的影响
第三章 减少加班影响的有效策略
节 奖励
第二节 工作时间可控性
第三节 研究目标和假设
第四章 研究方法
节 研究目的和研究问题
第二节 研究设计
第三节 数据来源
第四节 伦理性考量
第五节 实施的思考
第五章 质性研究
节 概述
第二节 研究方法
第三节 自反性
第四节 研究结果
第五节 讨论
第六章 量化研究
节 概述及研究假设
第二节 研究方法
第三节 研究结果
第四节 讨论
第七章 总结与展望
节 调查结果讨论
第二节 优点和局限性
第三节 建议
第四节 结论
参考文献
附录
附录1 参与者信息
附录2 知情同意书
附录3 访谈提纲
附录4 问卷
附录5 访谈主题分析