行政领导学

定　价：¥69.00

作　者：	吴小云
出版社：	中国经济出版社
丛编项：
标　签：	暂缺

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ISBN：	9787513674140	出版时间：	2023-08-01	包装：	平装-胶订
开本：	16开	页数：		字数：

内容简介

　　领导学是研究领导活动基本规律的新兴科学，具有很强的实践性。行政领导学作为领导学的一个重要分支，是一门应用性很强的新兴交叉学科。它的主要研究对象、理论和研究方法来自领导学和行政学学科。《行政领导学》对培养具有广阔视野和领导素质与能力的复合型领导人才具有重要意义。本书以马克思主义为指导，以领导学理论和实践为核心，以行政学、管理学、政治学、社会学、历史学和心理学等多学科知识为背景，探讨公共部门领导者的领导活动的一般规律，以便应用这些知识提高人才的领导能力和艺术，改善领导效能，培养强有力的公共部门领导者。本书从追随行为的产生机制来理解领导力的作用原理，以领导有效性为目标介绍领导，即借助团队完成任务而非自己冲在一线，通过做好人的工作来做成事；关于如何激励人心的方法和艺术；核心是建立高质量的追随关系，让下属通过认同和内化领导价值而非迫于外界奖惩而做事；本质是一种建立在不对称依赖关系基础上的人际影响力。领导权威体现在他人由衷的积极评价上，包括赞扬、尊重、信任和服从，而非职务、头衔和权谋。领导活动的本质可以概括为先做人再做事，然后正确地做正确的事。

作者简介

　　吴小云，1981年生，河南焦作人，管理学博士，美国佛罗里达州立大学访问学者，上海对外经贸大学法学院公共管理学系主任、副教授、硕士生导师。兼任中国领导科学研究会理事、上海领导科学学会理事。主要从事领导科学、组织行为学以及人力资源管理等方面的研究。公开发表学术论文30余篇，出版著作《大学生领导力开发》《变革型领导影响下属满意度与组织承诺的路径研究》《组织行为学》《论当代经理人的成功》等多部；参与国家社科基金重大项目在内的课题多项。曾受邀为上海市内外各种人才和干部培训机构做过领导能力与素质提升、高绩效团队建设、人力资源管理等专题培训。