超前成长与事后激励：企业合规与律师服务

第一章 企业合规的基本范畴
第一节 认识企业合规
第二节 企业合规的缘起
第三节 企业合规的价值
一、诚信价值
二、法治价值
三、自律价值
四、宽恕价值
第四节 企业合规与公司、企业治理

第二章 企业刑事合规的政策与实践
第一节 企业刑事合规的时代背景
第二节 企业刑事合规的起源与发展
第三节 企业刑事合规与法律风险防范
一、企业合规所要防范的法律风险界定
二、企业合规所要防范的具体法律风险
第四节 企业刑事合规的司法激励与监管
一、企业刑事合规司法激励机制的现状
二、企业刑事合规第三方监管的现状
三、企业刑事合规司法激励与监管存在的问题
四、企业刑事合规司法激励与监管的进一步完善
第五节 企业刑事合规中的刑事责任承担

第三章 企业行政合规的基本问题与路径
第一节 行政日常监管视野下的企业合规
一、行政指导制度
二、行政强制合规义务
第二节 行政合规责任宽大处理的引入与发展
一、行政合规从宽处罚机制的引入
二、行政和解制度的建立
第三节 我国未来的企业行政合规
一、加强企业行政合规建设
二、完善行刑衔接机制
三、创建企业合规文化

第四章 美国企业合规的内部控制与激励
第一节 美国企业合规制度的沿革
一、美国企业合规制度的确立
二、美国企业刑事合规制度的完善
三、美国企业合规体系的进一步完善和推广
第二节 美国刑事合规制度的发展沿革
一、美国企业刑事合规的概念
二、美国企业犯罪归责原则
第三节 美国企业刑事合规的有效性
一、企业刑事合规有效性概念
二、美国刑事合规有效性的标准
三、合规管理内部控制无效的刑事责任
四、检察起诉程序中的合规有效性评价
第四节 美国刑事合规激励制度
一、关于减轻处罚的规定
二、关于进一步适用偏离规则的规定
三、关于加大处罚的规定
四、关于适用缓刑的规定

第五章 美国企业合规管理制度
第一节 美国企业合规管理与内部控制
一、内部控制的基本概念
二、美国企业内部控制的发展沿革
第二节 美国COSO内部控制框架
一、内部控制概念和体系的整合
二、COSO内部控制的要素和原则
三、COSO内部控制有效性标准
四、COSO内部控制框架的实施和影响
第三节 美国刑事合规与内部控制的关系
一、刑事合规标准与内部控制框架的对比
二、刑事合规与内部控制关系的分析
第四节 美国企业合规管理制度的借鉴
一、合规管理保障财务报告内部控制目标的实现
二、内部控制框架是合规管理开展的基础

第六章 国际组织和区域性组织的企业合规要求
第一节 国际组织企业合规规范文件
一、ISO企业合规规范指引
二、OECD企业合规制度
三、世界银行企业合规制度
四、联合国反腐败公约
五、国际组织合规制度评价
第二节 欧盟数据合规制度
一、欧盟数字治理政策的立法演进及实践
二、欧盟《通用数据保护条例》数据合规制度

第七章 企业合规律师业务的机遇与挑战
第一节 合规经营：推动公司治理现代化的必经之路
第二节 新时代合规业务中律师的机遇与挑战
一、合规问题制约着企业的经营发展
二、企业合规业务中律师的时代机遇
三、合规业务对律师的挑战
第三节 律师如何参与企业合规管理
一、公司法务与外部律师的衔接
二、企业合规业务中律师的功能定位
第四节 企业合规业务中律师如何做好法律服务
一、客户与合规律师的关系分类
二、形成信任的基本要素
三、在服务过程中与客户建立信任
四、合规律师团队的构建

第八章 企业合规律师业务的重点领域
第一节 律师参与反贿赂合规
第二节 律师参与数据合规
一、国际政治和经济的数据合规问题及应对
二、我国数据合规治理现状
三、我国数据合规治理存在的问题
四、数字安全合规体系的构建
第三节 律师参与涉外投资合规
一、交易标的的选择
二、争议解决的方式
三、签约主体的选择
四、目标企业的控制权
五、关键员工的保留
六、设计退出机制
七、陈述与保证条款
第四节 律师参与反垄断合规
一、反垄断合规的中国道路
二、企业涉及的反垄断合规风险
三、反垄断合规重点工作
四、反垄断执法新形势下律师面临的机遇与挑战
第五节 律师参与ESG合规
一、新时代背景下中国企业的ESG合规挑战
二、ESG合规的定义及影响
三、ESG合规管理的要点和建议