儒家文化与公司治理

章 绪论
节 研究背景与问题提出
第二节 研究的意义
第三节 研究方法与框架
第四节 研究创新与不足
第五节 主要结论与观点
第二章 文献综述
节 文献回顾
第二节 文献评述
第三章 儒家“理性人”与经济学“理性人”假设的比较分析
节 儒家人性论与儒家的“理性人”
第二节 西方的人性论与经济学的“理性人”假设
第三节 经济学“理性人”假设的局限
第四节 儒家“理性人”对经济学“理性人”假设边界的拓展
第五节 小结
第四章 儒家视阈下中国上市公司治理的政治哲学
节 中国上市公司治理需要解决的主要问题
第二节 中国上市公司治理的政治哲学应该关注的主要问题
第三节 儒家政治哲学视阈下中国上市公司治理的相关问题
第四节 小结
第五章 儒家文化、企业家精神与公司治理
节 儒家文化与企业家精神
第二节 中国历 的企业家精神：儒家文化的影响
第三节 企业家精神与公司治理
第四节 小结
第六章 儒家文化、社会资本的形成与上市公司治理
节 儒家文化与社会资本的形成
第二节 社会资本的形成与上市公司治理
第三节 小结
第七章 儒家文化、信誉机制与上市公司治理
节 儒家文化与信誉机制的内在联系
第二节 儒家文化促进信誉机制形成的具体途径
第三节 儒家文化、信誉机制对完善我国上市公司治理的作用
第四节 小结
第八章 儒家文化、中国的法律传统与上市公司治理
节 儒家文化与中国的法律传统
第二节 中国的法律传统与上市公司治理
第三节 小结
第九章 儒家文化、法治环境与上市公司治理
节 儒家文化、法治环境与上市公司治理的理论分析
第二节 儒家文化、法治环境与上市公司治理：一个博弈分析框架
第三节 小结
第十章 儒家文化对上市公司股利政策的影响：来自中国A股市场的经验证据
节 引言
第二节 制度背景、理论分析与研究假设
第三节 数据来源及变量定义
第四节 模型设计
第五节 实证结果与分析
第六节 稳健性检验
第七节 小结与启示