本书为学术专著，同时本书为 社会科学重点项目“转型升级制度压力下优势制造企业战略反应与政策建议研究”（15AGL003）。本书在梳理相关文献的基础上，构建了以制度逻辑为自变量、资源能力为中介变量、管理者认知为调节变量和企业转型升级响应行为为因变量的概念模型，并提出了相关研究假设。基于大样本问卷调查数据，本书采用层次回归分析方法对所提研究假设进行了实证检验，主要得到如下结论：（1）转型经济背景下制度的复杂性，使得企业同时面临市场逻辑和诱导性政策逻辑的影响。（2）转型经济背景下制度复杂性特征形塑了企业的技术能力和关系能力，进而对企业转型升级形成了支撑。（3）由于管理者对转型升级所产生的风险和收益不确定，从而削弱了制度逻辑与企业转型升级之间的正向关系。（4）转型经济背景下，诱导性政策逻辑未对市场逻辑产生交互作用，两者不存在兼容互补的关系，因而对企业转型升级没有产生协调效应。 ，本书基于上述研究结论，对企业发展提出前瞻性较强的建议，也倡导政府切实为企业发展做好引导和服务工作。
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