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中国人力资源管理年鉴(2023)

中国人力资源管理年鉴(2023)

定 价:¥358.00

作 者: 中国人力资源管理年鉴编辑委员会
出版社: 中国社会科学出版社
丛编项: 中国哲学社会科学学科年鉴
标 签: 暂缺

ISBN: 9787522727509 出版时间: 2023-09-01 包装: 精装
开本: 16开 页数: 655 字数:  

内容简介

  本年鉴的主旨展示中国人力资源管理学科的研究成果,增进该学科内外的交融,促进学科机构与学人的发展,满足人力资源管理学科相关学者和政府决策部门等主流读者的需求,发挥为党和 决策服务的思想库作用。本年鉴坚持马克思主义的指导地位,体现时代性、系统性、专业性、学术性和原创性,努力提高学科体系、学术体系、话语体系建设水平和学术评价体系的科学性和规律性。

作者简介

暂缺《中国人力资源管理年鉴(2023)》作者简介

图书目录

序言 为中国特色哲学社会科学事业立传
人力资源管理
学科综述
2022年人力资源管理学科回顾与展望
论文
一 2022年人力资源管理 中文论文
二 2022年人力资源管理 英文论文
主要图书
一 2022年人力资源管理主要中文图书
二 2022年人力资源管理主要英文图书
主要课题
2022年人力资源管理 社会科学基金重大项目立项名单
2022年人力资源管理 社会科学基金年度项目立项名单
2022年人力资源管理 社会科学基金青年项目立项名单
主要学人
赵履宽与人力资源管理学科发展
陈立生平
人才学
学科综述
2022年人才学学科回顾与展望
论文
一 2022年人才学 中文论文
二 2022年人才学 英文论文
主要图书
一 2022年人才学主要中文图书
二 2022年人才学主要英文图书
主要课题
2022年人才学 社会科学基金重大项目立项名单
2022年人才学 社会科学基金年度项目立项名单
2022年人才学 社会科学基金青年项目立项名单
主要学人
我与人才学学科发展
劳动关系
学科综述
2022年劳动关系学科回顾与展望
论文
一 2022年劳动关系 中文论文
二 2022年劳动关系 英文论文
主要图书
一 2022年劳动关系主要中文图书
二 2022年劳动关系主要英文图书
主要课题
2022年劳动关系 社会科学基金年度项目立项名单
主要学人
任扶善与劳动关系学科发展
劳动与社会保障
学科综述
2022年劳动与社会保障学科回顾与展望
论文
一 2022年劳动与社会保障 中文论文

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