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薪酬设计三板斧:激活人效的人心人性人生逻辑

薪酬设计三板斧:激活人效的人心人性人生逻辑

定 价:¥68.00

作 者: 舒瀚霆
出版社: 广东经济出版社有限公司
丛编项:
标 签: 暂缺

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ISBN: 9787545489330 出版时间: 2023-09-01 包装: 平装-胶订
开本: 16开 页数: 字数:  

内容简介

  本书从人心、人性和人生角度出发,以具体的案例为线索,以三板斧方法论为依据,帮助企业和组织梳理薪酬设计背后的逻辑,最后落实到人效的改善和提升上来,推动企业和组织管理水平再上新的台阶。具体内容包括两个“三板斧:一是宏观上的大三板斧——明确的薪酬理念、实效的薪酬方案、完善的薪酬制度;二是微观上的小三板斧——如何搞定基本薪资设计、如何量身打造履职津贴、如何专项打造绩效奖金。全书结构简洁,通俗易懂,可读性和操作性强。

作者简介

  舒瀚霆,管理学博士 一位已经让100 企业和10000 企业家绩效倍增的顾问 一位拥有心理学和管理学背景,用效果说话的实战型企业管理咨询顾问 一位从人心、人性和人生角度,专治企业组织绩效和人效疑难杂症的企业医生 他用快速诊断、快速改变、快速见效等独特的方法,结合30多年的企业经营管理经验,已经让100 企业和10000 企业家业绩倍增,最高增速两年内达到20倍以上。

图书目录

目录

一板斧:

明确你的付薪理念

3 开始阅读前的问卷调查

第一章

7 战略、文化和人性,薪酬诊断的3大内因!

第二章

45 知彼知己,做好薪酬的外部调查

第三章

64 你为什么付薪 搞清你的薪酬理念

二板斧:

设计你的薪酬方案

第四章

79 掌握“八字方针”,你的薪酬设计永远错不了!

第五章

114 不破不立,如何抓住不同员工的薪酬侧重点

第六章

129 简单3招,合理设计员工的基本工资

第七章

169 搞清员工的工作内容,量身打造履职津贴

第八章

203 为员工制订清晰的目标,设置专项绩效奖金

三板斧:

完善你的管理制度

第九章

237 明确异动调薪,让员工清楚调薪规则

第十章

245 制订薪酬管理制度,让员工明白薪酬方案

254 结 语

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