本书以通俗浅显的语言描述了跨文化管理的理论与方法,全书包括7章,第1章导论;第⒉章文化、跨文化与跨文化管理;第3章跨文化管理的基本理论;第4章跨文化沟通与谈判;第5章跨文化团队建设;第6章跨文化管理的方法与实践;第7章中国企业实施跨文化管理的对策分析。丰富有趣的案例贯穿全书,进一步阐释这些理论和方法,增强了教材的可读性。每章前均有教学目标与教学要求,便于读者掌握学习重点;有导入案例和点评,让读者带着问题进入学习,从而加深对内容的理解;各章末有小结和复习思考题,便于读者加深对本章重点问题的理解。本书既适合高等院校本科生、研究生的跨文化管理教学,也适合外事工作人员、跨国公司管理人员作为学习参考用书。