信任、法律与企业资源配置效率研究

　　改革开放以来中国经济的快速发展，不仅受到诸如法律、政治、政府、媒体等正式制度安排的影响，也受到诸如文化、道德、关系网络等非正式制度安排的影响。本书研究将非正式制度落脚为一个社会长期发展形成的社会信任水平，将正式制度归结为地区的法律制度效率。以社会信任、法律制度效率对企业微观治理、中观治理和宏观治理的作用机理为主线，系统考察与检验其影响微观资源配置的通道及其后果。本书研究将非正式制度落脚为一个社会长期发展形成的社会信任水平，将正式制度归结为地区的法律制度效率。以社会信任、法律制度效率对企业微观治理、中观治理和宏观治理的作用机理为主线，系统考察与检验其影响微观资源配置的通道及其后果。

　　邱保印，男，1982年11月出生，副教授，硕士生导师，上海财经大学工商管理博士后（合作导师李增泉教授），对外经济贸易大学会计学博士（导师雷光勇教授）。长期从事公司治理与财务管理、社会信任与制度治理等等方面的科研和教学工作，主持博士后科学基金、国家社科后期基金；参与国家自科基金、国家社科基金等项目10余项，先后在《Journal of Business Ethics》、《Accounting and Finance》、《Managerial and Decision Economics》、《International Review of Economics and Finance》、《Applied Economics》、《China Journal of Accounting Studies》、《会计研究》、《财经研究》、《审计研究》等会计、管理、经济学刊物发表学术论文多篇，参编教材3部。