本书立足我国经济社会发展实际，从理论和实证层面系统分析人力资本配置的典型问题。在基本思路上，我们先通过梳理经典文献，从经济学视野来审视人力资本配置，然后分析我国人力资本配置的现状及问题，并分别从宏观、中观和微观层面进行探讨。具体而言，本书通过理论建模和数值模拟，从宏观层面探讨人力资本配置与内生经济增长的关系，中观层面主要着眼于人力资本配置与区域创新发展，微观层面则聚焦企业和劳动者这两类主体。进一步地，在微观企业层面，主要探讨人工智能快速发展背景下，智能替代对企业人力资本配置的影响，以及人力资本配置与企业技术创新的关系。在微观劳动者层面，主要分析人力资本配置与劳动就业质量的关系，重点关注以教育、健康和技能为主要表征的人力资本是如何影响就业质量变动的。鉴于人力资本供给侧与产业需求侧的结构性失衡问题长期存在，本书还探讨了人力资本供需缺口及其提升路径，适当兼顾人力资本积累方面的问题。 后，本书将视野拓展到 ，探讨百年未有之大变局下的人力资本配置。毕竟，如何在新的历史条件下提升我国在 配置人力资本的能力，不仅关乎 竞争力的持续提升，也是构建新发展格局的重要着力点。
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