认知篇
第yi章 认知哲学：从士兵到企业家的蜕变
从部队里走出来的“学毛著标兵” 004
华为诞生于“生活所迫，人生路窄” 007
什么办法都想过，就是没想过投降 010
40 亿元拜师 IBM，十年磨一剑 014
别神化我，我就是“一桶糨糊” 018
“中华有为”是梦想，更是使命 021
第二章 管理智慧：本可以领航业界，却甘愿屈尊做“傀儡”
《华为基本法》铸就华为精神 026
全员持股，与奋斗者共享成功 029
在公司我只是个“傀儡” 032
是轮值制度救了我们 035
不断成熟的“任氏管理法” 038
第三章 家国情怀：“科技兴国”的坚定信仰
如果有人拧熄了灯塔，我们怎么航行 042
让外国的科学家到中国来“生蛋” 045
向上捅破天，向下扎到根 048
打赢“科技上甘岭”战役 052
致力于打造中国的算力底座 055
如果不重视教育，我们会重返贫穷 058
第四章 强者思维：向下兼容，谦和不只是一种品质
我是只“狗熊”，不是英雄 062
君有诤臣，不亡其国 065
事情不是我做的，帽子不要戴在我头上 068
我是个没有水平的老板 071
第五章 危机意识：内外压力下的坚守与突破
熬过冬天，活下来是唯一出路 076
永远保持危机感，让 B 计划成为常态 079
艰难困苦铸造“诺亚方舟” 082
没有安全感，华为成立蓝军 085
格局篇
第六章 商业竞争：开放包容，不封闭，不排外
华为不做“黑寡妇”，我们要多交朋友 092
美国公司是我们的老师 096
小企业想活下来，要做减法 100
人类大同，挣钱不是唯一目的 103
我们的理想不是为了“消灭”别人 107
第七章 人才战略：华为只储备人才，不储备美元
华为大学，培养人才的摇篮 112
只要你是人才，就给你发挥的平台 115
“炸开”思想，让优秀人才涌现 118
力出一孔，利出一孔 122
从必然王国，走向自由王国 125
华为接班人，就要这么选 128
第八章 客户第一：华为存在的唯一理由
为客户服务是华为存在的唯一理由 134
从客户角度出发做决策 137
只要土壤在，就不愁没收成 141
屁股对着老板，眼睛才能看着客户 145
第九章 逆水行舟：华为是一只打不死的鸟
正是因为我们领先了才打我们 150
除了胜利，我们已无路可走 153
如果信仰有颜色，那一定是中国红 156
美国不可能扼杀掉我们 159
西方不亮，还有东方亮 163
第十章 非凡领袖：自我修正，在实践中纠偏认知
贫穷是生活给予的馈赠 168
伟大的背后，都是苦难 171
近乎“偏执”的自我批判 175
一个为了信念而战的硬汉 178
参考资料 181
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