基于混沌理论的高端装备制造企业组织创新演化机制研究

第1章 绪 论001
1.1　研究背景与问题提出002
1.1.1 研究背景002
1.1.2 问题提出003
1.2　研究目的与研究意义005
1.2.1 研究目的005
1.2.2 研究意义007
1.3　相关研究综述与评述009
1.3.1 组织创新演化的相关研究综述009
1.3.2 混沌理论在组织创新中应用的相关研究综述019
1.3.3 国内外相关研究评述024
1.4　研究内容与研究方法026
1.4.1 研究内容026
1.4.2 研究方法028
第2章 HEM企业组织创新混沌演化机理031
2.1　HEM企业特征及其组织创新属性032
2.1.1 HEM企业特征032
2.1.2 HEM企业组织创新属性036
2.2　HEM企业组织创新演化过程与特征039
2.2.1 企业组织创新演化过程040
2.2.2 企业组织创新演化特征046
2.3　混沌与HEM企业组织创新演化050
2.3.1 混沌的本质051
2.3.2 潜在混沌的HEM企业组织创新演化053
2.4　HEM企业组织创新混沌演化过程056
2.4.1 企业组织创新演化模型建立057
2.4.2 企业组织创新演化的混沌性判定063
2.4.3 企业组织创新混沌演化规律分析066
2.5　本章小结076
第3章 HEM企业组织创新混沌演化的影响机制077
3.1　多层次要素对组织创新混沌演化的影响作用078
3.1.1 环境要素对组织创新混沌演化的影响作用078
3.1.2 组织要素对组织创新混沌演化的影响作用081
3.1.3 个体要素对组织创新混沌演化的影响作用083
3.2　多层次要素对组织创新混沌演化影响作用的研究设计087
3.2.1 问卷设计与变量测度087
3.2.2 样本说明与问卷回收089
3.2.3 问卷的信度与效度检验090
3.2.4 组织创新混沌演化的定量测度093
3.3　多层次要素对组织创新混沌演化影响作用的验证097
3.4　多层次要素对组织创新混沌演化影响作用的验证结果分析101
3.4.1 环境要素影响作用的验证结果分析101
3.4.2 组织要素影响作用的验证结果分析102
3.4.3 个体要素影响作用的验证结果分析104
3.5　本章小结106
第4章 HEM企业组织创新混沌演化的驱动机制107
4.1　要素构型对组织创新混沌演化驱动作用的理论框架108
4.2　要素构型对组织创新混沌演化驱动作用的研究设计110
4.2.1 研究方法与分析步骤110
4.2.2 变量设计与数据校准112
4.3　要素构型对组织创新混沌演化驱动作用的验证113
4.3.1 单要素必要性分析114
4.3.2 条件变量组合分析115
4.3.3 核心和外围要素构型分析117
4.3.4 要素构型的稳健性检验119
4.4　要素构型对组织创新混沌演化驱动作用的验证结果分析121
4.4.1 驱动组织创新混沌演化的必要条件分析121
4.4.2 要素构型对组织创新混沌演化的驱动作用分析122
4.4.3 要素构型之间影响要素的替代关系分析125
4.5　本章小结128
第5章 案例企业组织创新混沌演化机制及控制策略129
5.1　企业组织创新混沌演化机制的纵向案例分析130
5.1.1 A企业背景与其组织创新演化过程130
5.1.2 A企业组织创新演化的混沌性判定132
5.1.3 A企业组织创新混沌演化的影响机制分析142
5.1.4 A企业组织创新混沌演化的驱动机制分析148
5.2　企业组织创新混沌演化机制的多案例分析152
5.2.1 企业组织创新混沌演化影响机制的多案例分析152
5.2.2 企业组织创新混沌演化驱动机制的多案例分析159
5.3　HEM企业组织创新混沌演化的控制策略163
5.3.1 提升高层管理者的创新意愿163
5.3.2 加强高层管理者的社会资本积累164
5.3.3 营造鼓励组织创新的文化氛围165
5.3.4 加强组织创新与技术创新的协同167
5.4　本章小结168
第6章 研究结果与未来展望169
6.1　研究结果170
6.2　未来展望172
参考文献173
附 录195