创业活动的跨国比较：多元制度视角的研究

　　创业活动的地区分布差异现象已成为学界和业界共同关注的热点话题。然而，现有研究对创业选择中制度影响力的理解仍相对薄弱，往往聚焦于特定单一制度或整体制度发展水平进行分析。即使部分研究认识到制度环境是由不同制度组成的，也习惯于将多元制度视为同质、相互关联的，并假定多元制度效应的简单累加，而缺乏对多元制度间作用机制差异及其复杂交织效应的深入解析。这导致我们难以解释为何完善制度并未在所有地区、对所有个体表现出应有的促进作用，不清楚哪一类制度是影响创业选择的关键，以及多元制度的组合会产生什么样的复杂影响。从上述背景出发，本文试图超越已有研究对单一、整体制度的简单关注，深入探索创业选择中的多元制度复杂交织效应。基于比较制度分析理论，本文将法律制度、金融支持制度、技能发展和管理制度、文化价值观视为影响创业选择的四类关键制度，构建了一个多元制度影响创业进入及其类型选择的理论模型。同时，遵循以下递进逻辑对多元制度的“复杂作用迷雾”进行深入解析：（1）明晰不同制度的作用机制差异；（2）识别二元制度间共同作用的潜在机制；（3）解析多元制度组合效应。

　　王博，中山大学管理学院企业管理专业博士毕业生（A 学科），现任汕头大学商学院讲师，研究领域为创业与家族企业，特别关注制度环境对创业活动的影响。相关成果发表于《管理世界》《南开管理评论》《管理学季刊》《经济管理》等期刊，获2022年度创新创业全国优秀博士论文一等奖、2022年中山大学优秀博士学位论文、《管理世界》2020年优秀论文、第十四届（2019）中国管理学年会优秀论文等奖项。教学领域为创新创业。朱沆，中山大学管理学院教授、博士生导师。1998年硕士留校后从事服务营销教学工作，2001年曾赴美国加州州立大学进修营销学课程，2008年博士毕业后转向创业和家族企业的研究工作，2009年赴哈佛商学院学习案例教学，2013-2014年在美国Rutger商学院访问研究。曾在 Strategic Management Journal， Management and Organization Review ，《管理世界》《管理科学学报》《南开管理评论》等学术刊物发表研究论文二十余篇，出版著作《从人治到法治：粤商家族企业的治理》《家族创业》，现任《管理学季刊》编辑部主任。受邀担任中国民营经济研究会家族企业委员会顾问，主笔首份《中国家族企业发展报告》，曾受邀为《中欧商业评论》《北大商业评论》《清华管理评论》《21世纪商业评论》和《21世纪经济报道》等撰稿。