●第1章导论
1.1研究背景和意义
1.2研究内容和方法
1.3可能的创新之处
第2章人力资本错配相关研究评述
2.1人力资本错配的形成机制
2.2人力资本错配测算
2.3人力资本错配研究的反思与启示
第3章行业垄断、工资溢价与人力资本错配:机制1
3.1引言
3.2国有企业的高工资:效率工资还是工资溢价
3.3所有制间的人力资本错配测算
3.4行政垄断对人力资本错配影响的实证检验
第4章金融抑制、增长拖累与人力资本错配:机制2
4.1引言
4.2国有垄断对人力资本创业意愿影响的理论模型
4.3国有垄断对人力资本创业意愿影响的实证策略
4.4国有垄断对人力资本创业意愿影响的回归结果分析
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