人力资本外部性与城市化研究

　　本书以人力资本外部性理论为依托，阐释目前我国城镇化过程中劳动要素集聚的现象。以个体劳动者行为选择为基础，构建了城市化动力机制问题的分析框架，具体分析了人力资本与产业现代化在劳动要素集聚与现代部门有效劳动需求形成中的作用，以此解释城市化的形成过程，提出城市化中劳动力向现代部门流动与有序聚集是劳动者自主选择的结果，是微观劳动生产率与宏观经济效率提高的有效途径，并用数据对研究结论进行了实证检验。

　　陈思怡，女，江西省社会科学院助理研究员。研究方向为劳动力市场理论与政策。曾参与江西省委组织部、省社会科学院委托的“新形势下我省宣传思想文化人才队伍建设现状与对策研究”“推动我省林下经济高质量发展的实现路径”等课题，参与撰写的对策报告《培育壮大我省技能人才的对策建议》《我省进一步精准扩大有效投资的对策建议》获省领导肯定性批示，在期刊上发表《中国就业结构变化的特征、内生动力与经济效果研究》《中国工资形成机制：概念界定、现状分析与未来展望》《中国劳动力流动的特征、成因与经济效果研究》《人力资本外部性、劳动要素集聚与城镇化形成机制研究》《人力资本外部性的理论发展及其启示》等论文。