约翰·H.曾格是Zenger Folkman咨询公司的首席执行官和创始人。Zenger Folkman为组织提供专业服务，致力于提供领导力咨询、领导力发展项目，以及研发各种促进组织效能的应用软件。因其在领导力培养领域的杰出贡献，被业界人士于2007年授予其“思想领袖”，于2011年获得 ASTD（美国培训与发展协会）颁发的终身成就奖，并进入人力资源开发名人堂。曾格曾独自或与他人合作发表了50篇关于领导力、生产效率、e-learning、培训和评估的文章。乔·R.福克曼是Zenger Folkman 咨询公司的创始人和总裁。他是360度评估方法的首创者之一，而这套独特的拥有20万人样本的360度评估方法，正是区别 Zenger Folkman 咨询公司与其他领导力公司的关键，它找到了优秀管理者和卓越领导者之间的区别。他曾自己出版或与人合著出版了多本书籍，包括《重中之重的员工调查》（Employee Surveys that Makes a Difference）等。两位作者在领导力培养方面均有超过50年经验。 闫玉芳，对外经济贸易大学外国语言学及应用语言学硕士，现任京东零售人力资源部高级专家，一直从事人力资源相关工作。
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