变革者：领导者们是如何设计变革的

　　"《变革者 ： 领导者们是如何设计变革的》内容已经外聘专家审读审核通过后同意安排出版。书围绕着“领导者们如何在复杂多变的世界中引导变革”为中心，结合作者在设计领域多年的实践经验，邀请了多位知名领导者共同总结复盘，整理编写出了《变革者 ： 领导者们是如何设计变革的》。在《变革者 ： 领导者们是如何设计变革的》中，作者为如何成为变革者提供了一系列强有力的观点及指导，并结合多名领导者的诚挚建议，与几十年所总结而来的经验教训，使这本书具有了深刻的意识与广泛适用性，为许多人开辟了一条未曾有人走过的路。作者邀请我们通过以人为本的视角来拥抱变革，一种由同理心、感受、创造力来引导的视角，他们在上一本热门书籍《DEO的崛起》基础上，更加深入地探讨了如何将任何问题和机会视为设计的挑战。 "

　　玛利亚·朱迪切（Maria Giudice），先锋体验设计公司Hot Studio的创始人兼首席执行官，在她辉煌的职业生涯中，创意团队和商业领袖都在寻求她的指导。Maria围绕着以人为本的设计原则建立了蓬勃发展的商业王国，主要服务的公司有：Adobe、谷歌、麦肯锡、Airbnb、Pinterest、Twitter、Meta等国际知名企业。在Hot Studio于2013年被Facebook收购后，Maria领导Facebook和Autodesk的全球设计团队，为全球数百万人打造卓越的数字体验。目前Maria致力于培养下一代的设计、创意领袖。Maria的多本书籍都受到各界人士欢迎，包含被翻译成多种语言的《DEO的崛起：设计的领导力》。克里斯托弗·爱尔兰（Christopher Ireland），研究人员、战略家、创意创造者和联盟建设者克里斯托弗•爱尔兰的职业生涯始于这样一个理念：企业可以从更好地了解人和文化中受益。她有能力对复杂的人类行为做出简单的解释，并将这些见解转化为有效的设计和开发策略吸引了来自科技和消费品公司的客户，包括微软、苹果、百事可乐、李维斯、通用汽车等。作为硅谷设计研究先驱公司Cheskin的联合创始人兼首席执行官，克里斯托弗和她的合伙人对创造、创新和再创造的非凡成就有着近距离的了解。从20世纪90年代开始，她带领团队探索的主题包括潮流如何在青少年群体中传播，音乐如何与情绪联系起来，住宅建筑风格的历史，游戏的力量，女孩和男孩的文化和行为差异，中国新兴的“酷”文化，网络信任的发展，以及全球颜色的意义等等。她和她的合伙人在2007年卖掉了切斯金，离开时他们的心智基本完好无损。胡晓，中国用户体验设计领域杰出的行业推动者，引领体验设计在中国的发展。拥有20多年的专业经验，坚持设计为人民服务，专注产品创新、设计创新、设计驱动，推动中国交互设计、体验设计、服务设计、工业设计行业发展、多领域设计融合。为专业设计师职业能力提升、设计团队建设、企业产品创新、体验策略与管理、设计咨询、设计产业园等提供智库平台与连接服务。