预算绩效管理的长安实践

　　2022 年，长安镇成为广东省市县预算绩效管理示范点建设单位和唯一的镇级预算绩效管理示范点，开启了该镇预算绩效管理的新篇章、迈开了新步伐，打造具有长安特色的镇级预算绩效管理模式。近年来长安镇大力深化预算绩效改革，对预算管理体系进行全面的绩效化改造，依托财政管理框架，把绩效管理嵌入财政管理全领域，并全过程做“优”事前绩效评估和绩效目标，做“实”绩效监控，做“真”绩效自评，做“深”绩效评价和结果应用，从而提高预算绩效管理的质量，实现绩效管理与财政管理全领域的紧密结合，形成全新的绩效化财政管理框架。本书以长安镇预算绩效改革为例，打通预算绩效管理在基层落地的“最后一公里”，分九章内容介绍镇级预算绩效改革的全流程，为乡镇经济社会发展提供了坚实的财力支撑。

　　全面实施预算绩效管理是深化财税体制改革，建立现代化财政制度的重要抓手，长安镇作为广东省市县预算绩效管理示范点建设单位和唯一的镇级预算绩效管理示范点，开启了镇级预算绩效管理的新篇章、迈开了新步伐。为了分析总结先进经验，东莞市财政局长安分局和华南理工大学成立了联合课题组，集聚多位预算管理方面的专家学者，开展了卓有成效的专项研究工作，形成了丰硕的研究成果。