团队异质性与新创企业绩效：创业拼凑视角的研究

　　基于创业团队异质性与新创企业绩效关系争论展开研究，以“投入—过程—产出”过程为研究框架，融合高阶理论、创业拼凑理论、团队理论，构建了以创业拼凑为传导机制的研究模型。研究成果不仅拓展了创业团队异质性对新创企业绩效作用机制的研究视角，实现了高阶理论与创业拼凑理论的直接对话，揭示了团队异质性转化为新创企业绩效的中介机制，丰富了两大领域的研究；而且还系统构建、开发了基于资源拼凑视角的创业拼凑测量工具，为学术界深入研究创业拼凑提供了坚实的基础。研究成果既为理论研究提供了丰富资料，也可以为创业者组建团队提供指导。

　　现任职于甘肃政法学院经济管理学院，教授。2015年于武汉大学毕业，获得博士学位。 长期关注：组织行为、领导理论、组织伦理。为Strategic Management Society （SMS） 注册会员，AMA China美国管理协会（中国）注册会员，中国管理研究国际学会（IACMR）注册会员 。担任Asia Pacific Business Review 、Management Decision、心理学报等国内外知名期刊特约审稿人。近五年来发表学术论文30余篇，在SSCI、CSCCI收录期刊发表论文多篇。主持完成省部级科研项目2项，厅级项目3项。多次参与国际学术会议并发表专题报告。博士在读期间获得武汉大学研究生学术创新成果奖，雷军奖学金。现任甘肃政法学院法商管理研究团队学术负责人、甘肃政法学院学院法商管理研究所负责人，为甘肃职业经理协会、甘肃省市场营销协会会员。