第一章 引言
第一节 研究背景
第二节 研究价值
第三节 研究内容
第四节 研究框架
第五节 重要观点
第六节 研究的创新之处
第二章 国内外相关研究动态
第一节 混合所有制改革相关研究
第二节 “国民共进”相关研究
第三节 企业混合所有制改革与“国民共进”相关研究
第四节 文献评析
第三章 企业混合所有制改革中“国民共进”的形成机理
第一节 制度变迁、企业权力变动与公司治理转型
第二节 治理转型过程中“国民共进”的形成机理
第三节 本章小结
第四章 “国民共进”的企业混合所有制改革现实困境剖析
第一节 参与主体混合所有制改革意愿不强
第二节 政策保障与环境建设不完善
第三节 要素增值与共创平台建设不足
第四节 利益整合与共享机制不到位
第五节 本章小结
第五章 混合所有制改革水平、高管团队异质性对企业绩效的影响
第一节 混合所有制改革水平、董事会断裂对企业绩效的影响
第二节 高管团队异质性对混合所有制改革企业绩效的影响
第三节 本章小结
第六章 “国民共进”的企业混合所有制改革案例研究
第一节 国药控股混合所有制改革案例研究
第二节 参股企业组态对混改企业治理效率影响的多案例分析
第三节 本章小结
第七章 企业混合所有制改革中实现“国民共进”的破解机制
第一节 激发参与主体“国民共进”的内生动力
第二节 营造“国民共进”的制度环境
第三节 构建“国民共进”的价值共创平台
第四节 实现多元利益主体的融合共生
第五节 本章小结
第八章 “国民共进”的混合所有制改革实现路径
第一节 国外企业混合所有制改革的实践探索与经验
第二节 “国民共进”的企业混合所有制改革实施方略
第三节 “国民共进”的企业混合所有制改革实施模式
参考文献
后记