人才队伍建设实践与发展趋势研究

　　随着科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略的深入实施，中等职业教育、高等教育快速发展，出国留学、来华留学持续增长，专业技术人员继续教育、职业技能培训稳步推进，人才队伍建设实践不断扩展和深化，大批优秀人才脱颖而出、健康成长，在改革开放和现代化建设中发挥了重要作用，人才队伍建设取得显著成绩。 本书立足人才发展新时代，坚持人才引领发展的战略地位，从整体人才资源开发的高度，结合经济社会发展需求尤其是创新驱动发展需求，兼顾国内、国际两种人才资源，聚焦人才培养、培训、流动、使用、评价、激励等各个环节，综合运用文献研究、政策分析、数据分析等研究方法，分析人才队伍建设实践取得的成绩和存在的问题，揭示人才队伍的规模、结构、质量的现状和发展趋势，全面、深入、动态地呈现了人才队伍的全景图，为政策制定和理论研究提供实证参考。

　　柳学智，中国人事科学研究院副院长、研究员、国家百千万人才工程“有突出贡献中青年专家”、国务院政府特殊津贴专家。兼任国际行政科学学会（International Institute of Administrative Sciences， IIAS）副主席、亚洲公共行政网络（Asian Group for Public Administration， AGPA）副主席、人力资源和社会保障部国际行政科学专家委员会秘书长等职务。长期从事人力资源管理、公共管理、电子政务等领域的理论和实践研究，主持了大量国家有关部门、地方政府委托的重大政策制定和实践应用研究课题。出版《技术移民制度比较》《中美留学制度比较》《外国专家队伍建设》《“高精尖”人才培养机制研究》《澜湄国家人力资源开发合作研究》《文献计量视角下的全球基础研究人才发展报告（2019）》《全球基础研究人才指数报告》（2020、2021、2022）等著作王伊，中国人事科学研究院国外人力资源与国际合作研究室副主任、二级翻译。研究领域包括人力资源开发战略、人才流动与海外人才引进政策、公务员制度比较研究等。曾参与亚洲合作资金“工业4.0背景下澜湄地区劳动力技能提升合作路径探索”等国际合作研究项目，以及国际人力资源开发比较研究、外国人才引进政策、老年人力资源开发、大学生战略人力资源开发等相关课题研究。曾在《电子政务》《中国人才》《中国人事科学》《国际行政科学评论（中文版）》等有关期刊发表学术论文和译文。参与撰写、翻译《当代中国的行政改革》《英国文官制度经典文献选译》等著作与译著。