一带一路劳动力市场与中国企业海外用工

国别篇
  第一章  俄罗斯的人力资源和劳动力市场状况
    一  人力资源基本情况
    二  劳动力市场基本情况
    三  总结
  第二章  新加坡的人力资源和劳动力市场状况
    一  人力资源可用性分析
    二  劳动力市场分析
    三  总结
  第三章  印度尼西亚人力资源和劳动力市场状况
    一  人力资源基本情况
    二  劳动力市场基本情况
    三  总结
  第四章  马来西亚人力资源和劳动力市场状况
    一  基本经济状况和人口特征
    二  人力资源和劳动力市场供给状况分析
    三  人力资源和劳动力市场需求状况分析
    四  人力资源和劳动力市场均衡状况分析
    五  人力资源和劳动力市场规制
    六  总结
  第五章  老挝人力资源和劳动力市场状况
    一  人力资源基本情况
    二  劳动力市场基本情况
    三  总结
制度篇
  第六章  “一带一路”外派员工管理
    一  “一带一路”外派员工招聘调配管理
    二  “一带一路”外派员工劳动关系管理
    三  “一带一路”外派员工职业发展与绩效管理
    四  “一带一路”外派员工薪酬待遇管理
    五  “一带一路”外派员工健康管理
    六  “一带一路”外派员工安保反恐管理
  第七章  国际劳工组织对劳动用工的基本规定
    一  国际劳工组织概述
    二  国际劳工标准主要内容
    三  “一带一路”国家核心公约的批准情况
    四  “一带一路”国家国际劳工标准的适用性
    五  总结
  第八章  “一带一路”劳动法律与政策分析
    一  “一带一路”共建国家劳动法律制度分析
    二  “一带一路”共建国家劳动法律潜在风险分析
    三  防范“一带一路”共建国家劳动法律风险的措施
管理篇
  第九章  “一带一路”共建国家劳动力市场规制及其对中资企业雇佣效率的影响研究
    一  “一带一路”共建国家劳动力市场规制趋势分析
    二  “一带一路”共建国家劳动力市场规制对中资企业的影响
  第十章  “一带一路”背景下中国企业跨文化人力资源管理研究
    一  研究背景及意义
    二  跨文化管理理论
    三  “一带一路”背景下中国企业跨文化人力资源管理面临的主要挑战
    四  “一带一路”背景下高效跨文化人力资源管理的实现路径
    五  中国企业跨文化人力资源管理优秀案例
    六  总结
  第十一章  “一带一路”背景下中国出海企业人力资源管理
    一  文献综述
    二  出海企业人力资源管理的重要性
    三  出海企业人力资源管理的隐患和挑战
    四  出海企业人力资源管理的应对策略
  第十二章  “一带一路”背景下劳动关系和劳动争议应对
    一  “一带一路”背景下中国对外投资及境外务工的主要情况
    二  “一带一路”共建国家劳动关系和劳动争议的主要特点
    三  “一带一路”背景下的劳动争议应对
  第十三章  “一带一路”跨境科技园区人才获取与人才发展
    一  “一带一路”跨境科技园区的发展历程
    二  跨境科技园区人才获取与人才发展
    三  科技园区人才获取及人才发展案例
    四  结论与建议