本书梳理和总结了我国瞪羚企业认定工作发展历程，对比分析国内外瞪羚企业认定政策与扶持措施，对国内瞪羚企业认定政策进行量化评价，得出了我国瞪羚企业认定政策整体评价为良好的结论；实证检验了瞪羚企业认定政策扩散的原因，发现政府换届和官员异地交流推动了瞪羚企业认定政策扩散，同级压力促进了瞪羚企业认定政策的扩散，而上级压力对瞪羚企业认定政策扩散的影响不显著；实证检验了瞪羚企业认定政策对企业和社会的影响，发现瞪羚企业认定政策会使企业出现迎合行为，会通过提升企业盈利能力、人力资本投入、资金配置效率提高企业创新质量，且总体上提升了企业绩效、税收贡献和就业贡献。在当前政策变迁与创新较为频繁的社会背景下，本书的研究有利于丰富对公共政策扩散机制的认识，拓展公共政策扩散研究的理论边界，揭示瞪羚企业认定政策影响企业和社会发展的逻辑。
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