数字经济发展对就业总量、结构及质量的影响与提升机制研究

　　本书在梳理相关理论基础之上，利用宏观统计及微观调查数据，从实证层面分析了数字经济发展对就业总量、就业结构及就业质量的影响效应及机制分析；系统构建就业质量评价指标体系，深入考察数字经济时代青年、农民工、流动人口就业质量的影响因素及异质性分析；分别从性别工资差异、工时健康差异、城乡技能溢价视角进行就业质量差异分解等展开系列实证研究。本书从政府、企业、劳动者视角，切实从加强数字基础设施建设与核心数字技术攻关，推进数据要素市场体系建设；推动数实融合深度发展，构筑创新创业发展高地；加快企业数字化转型和组织结构变革；提升劳动者数字技能和强化复合型人才培养；完善新就业形态公共就业服务和保障体系等层面提出政策建议。

　　刘翠花，1991年12月生，山东莱芜人，经济学博士，首都经济贸易大学经济学院副教授。主要研究方向为数字经济与就业、就业质量、工资差异、健康经济学。目前已出版2部专著，主持完成1项国家社会科学基金青年项目（20CJY015）、1项中国博士后基金第68批面上项目（2020M680414），参与国家社会科学基金重大项目（19ZDA077），研究阐释党的十九届五中全会精神国家社会科学基金重大项目（21ZDA099），国家社会科学基金重点项目（18AJY007）和辽宁省社会科学规划基金项目等多个项目，并在《中国人口科学》《经济学动态》等国内CSSCI核心期刊发表学术论文30余篇。