员工持股计划实施动机及后果研究

第一章  导论
  第一节  员工持股计划相关概念及制度背景
  第二节  主要贡献
第二章  文献综述与理论分析
  第一节  员工持股相关理论分析与文献综述
  第二节  利益侵占相关文献综述
第三章  控股股东股权质押与员工持股计划
  第一节  理论分析与研究假设
  第二节  数据说明和研究设计
  第三节  实证结果及分析
  第四节  进一步研究
  第五节  本章小结
第四章  员工持股计划与大股东减持
  第一节  理论分析与研究假设
  第二节  数据说明与研究设计
  第三节  实证结果及分析
  第四节  进一步研究
  第五节  稳健性检验
  第六节  本章小结
第五章  员工持股计划对公司价值的影响
  第一节  理论分析与研究假设
  第二节  研究设计
  第三节  实证结果及分析
  第四节  进一步研究
  第五节  本章小结
第六章  总结与展望
  第一节  主要结论
  第二节  政策建议
  第三节  研究展望
参考文献
后记