开放经济视角下的健康人力资本研究

第一章  导论
  第一节  健康人力资本的内涵与测量方法
  第二节  健康人力资本的现状
  第三节  健康人力资本研究的理论意义
  第四节  健康人力资本研究的现实意义
  第五节  健康人力资本研究面临的机遇与挑战
第二章  健康人力资本的影响因素研究
  第一节  个体因素
  第二节  群体因素
  第三节  社会因素
  第四节  自然因素
第三章  健康人力资本的经济外部性：理论与实证
  第一节  健康人力资本与微观个体决策
  第二节  健康人力资本与宏观经济增长
  第三节  健康人力资本与社会福利
  第四节  健康人力资本的负外部性
第四章  健康人力资本投资
  第一节  健康产业投资
  第二节  企业社会责任
  第三节  政府职能
  第四节  卫生人才培养
第五章  健康政策评估
  第一节  健康政策的定义和分类
  第二节  健康政策的评估方法
  第三节  健康政策的效果
第六章  数字经济时代下的健康人力资本研究
  第一节  数字经济的内涵
  第二节  数字经济改变生产生活方式
  第三节  数字经济赋能医疗服务
  第四节  数字经济赋能健康社会治理
第七章  全球老龄化背景下的健康人力资本
  第一节  全球老龄化背景
  第二节  人口老龄化的微观挑战
  第三节  人口老龄化的中观后果
  第四节  人口老龄化的宏观效应
  第五节  实现健康老龄化
第八章  全球公共卫生事件下的健康人力资本研究
  第一节  全球公共卫生事件对健康人力资本的影响
  第二节  应对公共卫生事件的历史经验
  第三节  应对公共卫生事件的未来方向
第九章  全球气候与环境变化下的健康人力资本研究
  第一节  全球气候与环境变化趋势
  第二节  气候变化对健康人力资本的影响
  第三节  环境变化对健康人力资本的影响
  第四节  气候与环境变化中的脆弱地区和群体
第十章  国际贸易与健康人力资本研究
  第一节  卫生健康的国际交流合作
  第二节  国际贸易对健康人力资本的影响
  第三节  国际贸易对健康不平等的影响
  第四节  贸易健康平衡发展的政策建议