第一章 绪论
第一节 研究背景及意义
第二节 基本概念的界定
第三节 研究思路与研究方法
第四节 研究框架和内容安排
第五节 主要创新点
第二章 文献综述
第一节 独立董事兼任的相关文献综述
第二节 任职联结与企业财务行为模仿
第三节 任职联结与企业信息披露行为模仿
第四节 年报“管理层讨论与分析”的相关文献综述
第五节 本章小结
第三章 制度背景
第一节 “管理层讨论与分析”披露制度背景分析
第二节 中国独立董事制度背景分析
第三节 本章小结
第四章 理论基础
第一节 社会网络理论
第二节 关系认同理论
第三节 社会互动理论
第四节 组织间行为模仿理论
第五节 制度理论
第六节 独立董事联结与企业间行为的机理分析
第七节 本章小结
第五章 独立董事联结与年报“管理层讨论与分析”披露完整性的模仿效应
第一节 理论分析与研究假设
第二节 研究设计
第三节 研究结果与分析
第四节 进一步分析:独立董事联结特征的影响
第五节 稳健性检验
第六节 本章小结
第六章 独立董事联结与年报“管理层讨论与分析”文本内容的模仿效应
第一节 理论分析与研究假设
第二节 研究设计
第三节 研究结果与分析
第四节 进一步分析:模仿内容的选择
第五节 稳健性检验
第六节 本章小结
第七章 独立董事联结与年报“管理层讨论与分析”文本语调的模仿效应
第一节 理论分析与研究假设
第二节 研究设计
第三节 研究结果与分析
第四节 进一步分析:公司异质性特征与年报“管理层讨论与分析”语调的模仿效应
第五节 稳健性检验
第六节 本章小结
第八章 独立董事联结、年报“管理层讨论与分析”披露趋同与股价联动
第一节 理论分析与假设提出
第二节 研究设计
第三节 研究结果与分析
第四节 进一步分析:中介效应检验
第五节 稳健性检验
第六节 本章小结
第九章 研究结论、启示与政策建议
第一节 研究结论
第二节 研究启示
第三节 政策建议
第四节 研究的不足与展望
参考文献