2009-2013 武汉大学讲师讲师,2013至今 华中科技大学副教授,2015-2018,哈佛大学访问学者1. Intra-organizational Legitimacy of an Adopted Technology: A Framework and a Case Study of ERP Implementation, The Journal of Chinese Sociology, forthcoming.2.任敏,技术应用何以成功——一个组织合法性框架的解释,北京:《社会学研究》,2017年第3期。3. 任敏,信息技术应用与组织文化变迁:以大型国企C公司的ERP应用为例,北京:《社会学研究》,2012年第6期。[1]人大复印资料《社会学》2013年第3期全文转载。4. 任敏,“穿梭式行动研究”模式在社会工作教育中的探索,北京:《中国社会工作研究》,2018年8月。