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人物志的读法

人物志的读法

定 价:¥86.00

作 者: 刘君祖
出版社: 华夏出版社
丛编项:
标 签: 暂缺

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ISBN: 9787522207742 出版时间: 2024-10-01 包装: 平装-胶订
开本: 16开 页数: 字数:  

内容简介

  本书是一部讲解《人物志》的专著。书中通过对《人物志》的讲解来识别人心。刘君祖先生从经典入手,通过依经解经的方式,对《人物志》的识人、用人之法进行了更好的诠释。因此他的讲解博取众家之长,又有新的阐发,这一点在本书中得以很好的体现。全书主要阐述了“九经”“体别”“流业”“材理”“材能”“利害”“接识”“英雄”“八观”“七缪”“效难”“释征”共十二章内容。每一章都有对原文的讲解,在讲解原文的过程中,通过具体的实例对《人物志》中的识人、用人之法加以佐证,并详加阐述,让读者在酣畅的阅读之余体悟《人物志》的识人心法。

作者简介

  刘君祖先生系当代国学明师大家,周易文化研究会创会理事长、中华孙子兵法研究学会副会长。刘君祖先生曾师从旷世大儒爱新觉罗·毓鋆先生,系统研习中华优秀传统文化,绍继易学正脉,深研《易经》与诸子百家。刘君祖先生近50年来研精覃思,钩玄解密,演易弘道,济世化人,讲学著书,面向时代需求、针对现实问题,与时偕行地把国学精华进行创造性转化和创新性发展,启引人们获得经世致用、安身立命的大智慧,广受海内外各界精英和有志大众的称赞。

图书目录

□ 导读
关于作者和这本书  /  001
刘昞的注释  /  003
拓展阅读的资料  /  004
□ 刘劭自序
知人者智  /  001
人的相反与相成  /  004
人力与天功  /  007
用众人之力才能成功  /  009
孔子识才的方法  /  011
中庸才是最高级的  /  013
为什么写《人物志》  /  015
《易经》大师为什么枉死  /  017
□ 九征第一
革变大有的卦象  /  031
热闹的萃卦  /  033
由外观内看人的九种征兆  /  033
思想和感情是了解人的根本  /  034
生物有形即可就近探究其本质  /  037
情绪中正平和者最佳  /  039
平淡最有味  /  041
调和鼎鼐  /  043
最适合中国人的中国学问  /  045
聪明更要平和  /  047
动脑思考与动手执行  /  049
人有能,物有性  /  050
人体具备五行  /  053
五常人格的德性  /  056
火德的人  /  058
从三方面观察人物  /  060
三种心地  /  061
多变的脸色  /  062
千变万化的声音  /  064
三种声音  /  066
从神色看人  /  068
又说偏至之材  /  069
精纯才能成大功  /  071
中庸之才与穷理尽性  /  073
性情的九种表征  /  075
德才兼备的中庸  /  078
不成材的人  /  081
庄子教的识人法  /  082
□ 体别第二
重点是扬长避短  /  086
难以形容的中庸  /  088
应变无穷的能力  /  089
要把握好分寸  /  091
胆大好,还是胆小好  /  094
留一半清醒,留一半醉  /  096
人心最是难测  /  099
批评别人是容易的  /  102
过刚过柔都出毛病  /  104
不要总是说个不停  /  110
合群而非媚众  /  111
太冲太守都不行  /  113
说多说少宜斟酌  /  115
偏才本性难移转  /  118
□ 流业第三
每个人都积习深重  /  123
源远流长形形色色  /  125
高手中的高手  /  130
什么人可称天下第一  /  133
具体而微的表率  /  137
聊备一格的专家  /  138
再强也是帮人干活的伙计  /  143
最高领导一窝收  /  146
□ 材理第四
论辩很难沟通  /  154
道理各个不同  /  155
四家资质各异  /  156
九种偏执之情  /  158
七种似是而非的表现  /  160
装懂并没真懂  /  161
就是不肯认输  /  163
强词夺理走偏锋  /  164
说不通就算了  /  166
善用比喻讲道理  /  169
辩论不是吵架  /  170
真正沟通好困难  /  173
议场如战场  /  179
八种专才  /  181
通才的大成境界  /  183
□ 材能第五
量才适用  /  192
自己干不如让人干  /  196
能者在职各有分派  /  197
领袖得面面俱到  /  201
尺有所短,寸有所长  /  203
君臣异道  /  206
□ 利害第六
高风亮节真有用吗  /  210
严刑峻法有利有弊  /  214
运筹帷幄的绝顶高手  /  218
知进而不知退的风险  /  221
太爱批评得罪人  /  222
太琐细的技术家  /  224
□ 接识第七
总拿自己的标准去看人  /  229
要练习欣赏和你不同的人  /  232
取得共识好难  /  239
领袖最好不拘一格  /  240
怎么辨识偏才与兼才  /  244
同温层的毛病  /  246
□ 英雄第八
文武兼备称英雄  /  253
智勇双全方成事  /  256
知机应变的重要  /  259
创业英雄的风采  /  262
以文治武成大业  /  264
□ 八观第九
八种观察人的方法  /  273
事到临头做不到  /  278
见义勇为特别难  /  281
天人交战不易决  /  283
深入观察才能识别  /  285
形形色色  /  288
表情很难掩饰  /  291
看出人的特质  /  294
辨别似是而非与似非而是  /  296
爱戴与尊敬的差别  /  311
通达人情不易  /  318
人人争强好胜  /  324
由人短处知其长处  /  330
聪明所能达到的最高境界  /  333
□ 七缪第十
看人常犯的七种错误  /  344
不要轻信风评  /  347
勿陷于主观好恶  /  357
才高志大,行事审慎  /  360
人才有早发与晚发  /  364
人都是党同伐异  /  368
同类亦有微妙竞争  /  371
获提拔或遭打压  /  377
非常人物的观察法  /  384
什么都是比较级  /  390
□ 效难第十一
知人未必就能善任  /  396
各种方法都可能看错人  /  400
人会随时转化  /  410
往往看准了还不能用  /  414
□ 释争第十二
满招损,谦受益  /  422
过分好胜等于自毁  /  431
止讼莫如自修  /  438
冤家宜解不宜结  /  440
谦让不争的大智慧  /  446

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