01新移民知识人才流动的成因…
02建立现代技能体系：产业工…
03格局：思维决定出路，格局…
04职业生涯起跑：大学生职业…
05复合型英语专业人才培养模…
06技能中国行动实施指南
07支教志愿者素养概论
08区域科技创新人才政策效果…
09管子人才战略思想研究
10全球治理人才素质结构及培…
（明）冯梦龙等著
《醒世恒言》作为成书于明末的话本小说，显示出文学创作上一些值得注意的新气…
可购
李志敏主编
《上下五千年》是以纯白话的通俗语言，从现代人的角度撰写的一部通史性的著作…
中华文明历史悠久，源渊流长。从800万年前的云南腊玛古猿化石，到300万年前的…
[宋]洪迈撰
《客斋随笔》全书包括《随笔》（一笔，16卷）、《续笔》（二笔，16卷）、《三…
颜基义，庞伟主编
本书收集了中国科学院一批年轻的优秀博士生有关自己成长过程的心得体会，包括…
本书编写组编
人才测评是指运用运先进的科学方法，对社会各类人员的知识水平、能力及其倾向…
商谋子著
暂缺简介...
吴汉民主编
吴士宏著
本书描写了一个人的成长史。它是一个从“生而自卑”到“个性飞扬”的故事，当…
《哈佛管理前沿》、《哈佛管理通讯》编写组…
与客户沟通、和同事交流、向主管汇报、对下属下达命令，这些都是不同形式的演…
王通讯，李维平主编
本书以指导，注重对军事、战略管理学、发展经济学、人才学、人力资源管理学等…
赵永秀编著
《完全谈判手册：赢/WINNER书系》简明扼要，透彻地阐述谈判的一些本要素，环…
欧阳友权主编
融知识性、实用性和系统性于一体，先论及口才的语言类型、特征、原则、技巧和…
舒乡，呼志强编
在本书中，你们既注重理论的系统性和科学性，又注重方法的实用性和可操作性。…
（清）曾国藩原著；常征评析
毛泽东对曾国藩有过三次评价： 第一次是25岁，1917年8月25日《致黎锦熙信》说…
（美）亚瑟·约瑟夫（Arthur Samuel J…
不知道有多少人天天都盼望着成功，但是同时也会有多少人在经受着失败的洗礼。…
高华编著
一个人有无智慧，往往体现在做事的方法上。山外有山，人外有人。自然，借用别…
高福安，林淑华编著
中国传媒大学高福安教授和林淑华教授的新作《创新人才培养方法论》，是目前为…
史继忠著
本书从育才——拉开历史的长焦与广角，识才——一个难解的方程，用才——大舞…
邱立屏著
吃亏——退一步海阔天空：凡事退一步，生命不退步转折——放下天地自然宽：勇…
陈登才，梁春鸿著
本书围绕人才强国战略的实施，论述了“执政党人才战略是强国富民兴党的重要战…
（清）曾国藩原典；博文编著
版权页题：曾国藩用人管人十大方略——人鉴。
（清）曾国藩编；文章代等编著
刘海燕著
《现代应用心理学丛书：人才心理学》从人才问题与心理学的关系出发，对人才心…
（清）曾国藩著
本书是作者论述识人用人的方法，提出鉴别人才的各种方法和途径，对其内容进行…
祁云飞等著
廉守昌主编
中华人民共和国人事部
深入学习邓小平建设有中国特色社会主义理论，首先仍然是要坚持认真研读原著，…
欧阳友权，朱秀丽编著
高溥超，高桐宣主编；汪淑玲[等]编；吴慧斌…
成功人生导航丛书。大凡杰出的成功人士都具有自己独特的气质和修养，本书通过…
（美）艾瑞克·伊文思（Eric Evans）著…
现代企业和商务活动成功与否，极大程度上取决于谈判技巧与能力。无 庸置疑，…
李向前，向洪，贺然主编
写这本书需要极大的理论勇气和批判的态度。当前我们写这本书并不是吹毛求疵，…
谢家驹著
“马狮”经验揭示了一个“人间奇迹”，是一切企业家学不完读不厌的宝典。前言…
憨氏主编
会用人既是领导者的最大本领，也是一门艺术。大盗不操戈，想成为刘邦似的“皇…
齐秀生主编
齐国的许多用人之策和制度，在那个时代即具有相当的创造性，对今天的社会发展…
（清）曾国藩原著；郭生旭解述
从《曾国藩家书》中，可以看出曾国潘在治政、治军、治学、治家等方面，都有其…
惟言编著
领导人脱口秀也叫领导人即兴说话，是领导者在事先未做准备或准备不充分的情况…
王军云编著
说话能力是一个现代人必备的素质之一。好口才会给你带来好运气和财气；拥有好…
（清）曾国藩著；诸葛静一编撰
曾国藩“识人术”的核心就是：世上怕的不是没有人才，而是用才的人不能正确使…
吕叔春主编
口才每个人多少都具备一点，但说服口才并非人人都有。巧妙的说服是有准则、有…
鄂公网安备 42010302001612号 