01山东省高精尖缺人才引进机…
02人才创新的逻辑
03人才研究 第六辑
04人物志
05全球治理人才素质结构及培…
06湖北人才发展研究报告（2…
07高校拔尖创新人才培养模式…
08海洋及环境类本科人才培养…
09综合实践活动项目开发设计…
10中国用人史鉴
罗伊编著
暂缺简介...
可购
[（魏）刘劭撰]；马骏骐，朱建华译注
中华人民共和国1996年～2000年出版规划重点项目。
李万杰，王文博主编
何天静，许宏著
“经济人”、“社会人”和“资源人”这三种不同的管理哲学，虽然分别体现了对…
靳丰龄，程金聚编著
人才的使用问题是一个十分重要，十分复杂的问题，说到底，是个如何调动人的积…
齐九余著
本书专门探讨涉外经济单位的用人之道，旨在引起领导高度重视，真正从整体上迅…
（英）凯特·姬南（Kate Keenan）著；…
溥浙铭编著
本书是国内第一本全面论述实用培训的专著、是人事部（培训部）经理必备参考书…
刘墉著
“打听人机的人，易招人怨。泄漏天机的人，易遭天遣”刘墉笔下充斥了这一类哲…
（美）戴尔·卡耐基（Dale Carnegie）…
郑作广，邓群，李灼荣主编
《中外用人艺术》一书的编辑和出版，在很大程度上回答了各行各业在用人上的普…
李春光著
商谋子著
吴汉民主编
吴士宏著
本书描写了一个人的成长史。它是一个从“生而自卑”到“个性飞扬”的故事，当…
贺淑曼，蔺桂瑞等编著
本书的最大特点是：1.对健康心理和人才发展的内外关系论述得较为深刻，并在很…
常清华，常鸿范著
全书分十七章：第一章识别人才的九大特征；第二章识别忠正与奸邪；第三章分析…
《北大清华学得到》编写组编
尹义省著
世界上许多大公司的成长史多数是由单一业务走向一定程度多角化的历史。这是国…
张践著
中国传统哲学注重人生问题，特别强调道德的自我修养，并把这称为修身功夫。儒…
刘建祥主编
如果您觉得自己口才欠佳，不要气馁！口才不像身材、相貌是天生的，口才通过练…
李元授，白丁编写
本书以口才学的原理为基础，吸取心理学、思维学、演讲学等相关学科的知识，就…
（三国·魏）刘邵著；冷成金译释
据说，中国传统政治的核心是“人治”，中国传统文化的根本是“治人”。总之，…
吴本祥主编；全国师范高等专科学校文科教材…
《师范院校历史专业系列教材：中华人民共和国史（高教版）》编者注重突出师范…
王宇航著
贺淑曼等编著
本书与同类书最大的不同是每一章都有可操作性的心理训练，有成功者的个案分析…
孙劼人编著
姚润月著
知识经济以人为本，讲究人才第一。因为人才是知识的活的载体，是知识的生产、…
林泽炎，李春苗，陈红编著
根据现代职业人适应市场竞争的素质要求，全书对现代职业人的一般素质、人际素…
颜基义，庞伟主编
本书收集了中国科学院一批年轻的优秀博士生有关自己成长过程的心得体会，包括…
本书编写组编
人才测评是指运用运先进的科学方法，对社会各类人员的知识水平、能力及其倾向…
徐光太著
本书是作者长期观察和研究的成果，阐述了人才的创造能力和创造个性以及人才群…
袁革主编
中等专业学校商贸系列教材 国内贸易部部编。
千高原编著
《双赢绝对说服术》撷取日常生活所见的典型案例，以浅显易懂的方式，解说如何…
林正主编；郑欢等编译
几千年来，住人类无数的法庭演说中，只有屈指可数的法庭演说词被当做论辩的艺…
堵根生，沈荣华主编
本书是上海市科学技术发展基金重大软科学研究项目.全书＜br＞以邓小平人才人…
教育部研究生工作办公室，国务院学位委员会…
为推动研究生培养工作的改革，教育部研究生工作办公室、国务院学位委员会办公…
宗月琴著
本书作者长期从事企业员工的培训工作，着力于开发员工的创造潜力，曾举办了数…
（美）罗杰尔·伯乐门（Roger W.Birkm…
本书介绍了美国行为学家、心理学家罗杰·伯乐门发明的人才培训法，包括：…
史继忠著
本书从育才——拉开历史的长焦与广角，识才——一个难解的方程，用才——大舞…
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