01高效招聘法
02重塑培训管理――培训管理…
03中国原始创新型人力资本培…
04人力资源管理职位工作手册…
05华为如何培养人：发现精兵…
06向内求：认识自己的成长法…
07班组长现场管理培训教程（…
08国际人力资源管理：跨国公…
09中国双一流大学评价研究报…
10基于并购的开放式创新与企…
郭京生，潘立编著
《人员培训实务手册》对于如何设计员工培训制度、如何进行员工培训管理做了深…
可购
水藏玺，唐晓斌，冉斌 著
本套丛书所有新思想和方法论都是我们在长期管理咨询实践中总结出来的，并经过…
海博智业管理咨询有限公司编著
本书从“平衡记分卡”模式建立的总目标出发，以按“顾客类指标－内部运营类指…
程延园主编
本教材共包括十二章内容：第一章劳动关系导论，主要介绍劳动关系的概念、种类…
侯雁等著
由于社会总是在发生变化，全球经济一体化、客户需求多样化、科学技术的进步已…
昌沐著
习惯的财富力量是强大的，无论好习惯还是坏习惯，都直接关乎一个人的贫富成败…
赵菊春著
“其于兵事，素未梦见。”就像是后来蔡锷所说的一样。曾国藩是一个对于军事所…
（美）吉姆·哈里斯（Jim Barris），（…
本书创造性地指出四种企业文化，优秀的技术，良好的客服、创新精神和饱满的热…
林平编著
现代社会，语言在商务活动中的作用表现得尤为重要。销售人员的说话能力，是获…
国务院国姿委统计评价局制定
2005年企业绩效评价标准值是国务院国资委统计评价局以全国国有企业财务状况、…
张俊杰主编
美国学者克林·盖尔西克在其《家族企业的繁衍》一书中说：“世界范围内8…
首都精神文明建设委员会办公室编
本书从个人礼仪、家庭礼仪、社交礼仪、工作礼仪等多方面讲述了人与人在社会交…
徐源主编
这套丛书有MBA的精彩阐释，也有最新管理技术的精华呈现；既是企业主管的行动…
（美）吉尔里A.拉姆勒（Geary A. Rummler）…
本书加入了有关绩效管理系统、组织设计以及其他方面的最新资料，促使企业能够…
焦叔斌译
面对呈现在面前的这本《美国鲍德里奇国家质量计划——卓越绩效准则》小册子，…
林婷编著
本书集各种交际场合，各种进退应对情况，教您各种社交技巧。内容包括：打招呼…
谭周，金向保编著
人无头不走，鸟无头不飞。由此可见，老板的管理水平决定了企业的发展前景。作…
李桂华主编
为了探讨和介绍当代人力资源管理的最新研究成果，推广人力资源管理的基本原理…
刘旭涛著
本书以政府管理模式的变革为主线，在批判传统行政率困境的基础上，分析？贝…
赵文明，赵建伟编著
第三节企业应如何应用360度考核法360度反馈在西方国家很多的企业里，被视作员…
（美）朗达·艾布拉姆斯（Rhonda Abra…
随着近年来我国市场经济体制的逐步建立和就业形势趋于严峻，国民的创业意识开…
（美）达西·雷扎克（Darcy Rezac）等…
请密切关注那此成功的人际交往活动家吧：：他们的那些最鲜为人知的秘诀现在就…
李海，郭必恒，李博著
文化是一条河流，必定有它的源头。中国企业的文化建设，其源头只能是中国五千…
王立生编著
执行，领导组织的技巧：执行能力就是领导把制定的计划逐步变成成果的过程，就…
康士勇主编
《薪酬设计与薪酬管理》是在党的十六大和党的十六届三中全会之后，适应我国完…
（美）劳伦斯·S.克雷曼（Lawrence S.…
本书是一本概论性的人力资源管理课本，最适合学习一般管理课程的大学本科生、…
（美）斯坦利·布朗（Stanley Brown）…
内容特点：本书是一部实用的、有助于组织在公司范围内成功实施CRM的重要工具…
（美）吉姆·柯林斯（Jim Collins）著…
本书是超级畅销书《基业长青》的作者柯林斯的又一力作，它描绘了优秀公司实现…
周卫民著
精准是一种思想观念精准是一种发展战略精准是一种组织文化精准是一种工作习惯…
汪贵浦著
研究我国垄断行业结构的特异性、改革开放以来的经济成果和市场规律、解释产业…
陈德中编著
本书作为一本以“把握时代精神，建立科学的世界观、人生观和认识论”为基础的…
（英）约翰·韦斯特伍德（John Westwo…
剖析并检验了整个绩效评估过程。运用本书所列出的方法，你不仅能满足公司需要…
长贵编著
本书引经据典，通过对一系列现实问题的探讨，概括了其中隐含的人生启示，直接…
叶祖谦主编；顾维生，王珏，胡为国编
《营销员（中级）》由劳动和社会保障部教材办公室、上海市职业培训指导中心依…
张浩编著
《新编办公室工作分析与标准化管理手册》本书以理论与实践相结合，科学与时代…
曹宇，王恩让 主编
本书系统地介绍了城市污水处理厂的运行管理技术，以西安市北石桥污水净化中心…
张子荣著
企业文化人的发愤之作！金地文化的红黑史！中国企业文化的“活标本”！“文化…
杨志歧著
中国人自古聪慧，善用计谋。历代智者已经为我们留下了无数关于“智慧”、“计…
朱瑜编著
《企业员工关系管理》由三部分组成：第一部分是针对员工关系基础来展开的，它…
李新建编著
众所周知，外部公平和内部公平是企业薪酬管理的两个基本原则。外部公平性也称…
鄂公网安备 42010302001612号 