01转型培训师：金牌讲师的1…
02绩效考核量化实操全案
03新就业形态就业人员职业伤…
04人才蓝皮书：中国人工智能…
05绩效管理
06人才战略落地：人才发展解…
07应急人力资源开发与管理
08高校管理干部的四重修炼
09职业传承：长寿时代的人力…
10企业人力资源开发与管理（…
高伟明主编；《社会保障资金财政监督》编委…
第一章：社会保障概述。第二章：社会保障资金财政监督。第三章：财政对社保资…
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（美）杰里·W.吉雷（Jerry W.Gilley）…
本书作者对战略HRD领域作了综合性的介绍——从理论和实践的三个主要学派：学…
陈辉
本书对人事管理制度进行了透视，针对各种制度存在的利与弊进行了分析。从理论…
莫杰编著
本书是根据《国家职业标准》中级磨工的知识要求和技能要求，按照岗位培训需要…
赵慧军著
为了检阅近年来学术研究成果，为了加强与学术界的学术交流，在经济管理出版社…
王长城，姚裕群主编
《高等学校人力资源管理专业系列教材：薪酬制度与管理》共分为基础篇、构架篇…
於敏编著
本书旨在解决企业管理执行和工作细节问题，将企业行政日常管理的工作细节和工…
沈汉达主编
本教材从强化培养操作技能，掌握一门实用技术的角度出发，较好地体现了本职业…
董志龙编著
金融界巨子罗塞尔·塞奇说：“一个年轻人，如果既无阅历又无背景，只有自…
世界500强企业研究中心编著
本书是根据世界500强的经典管理制度，结合中国企业的管理特点，经中外30余位…
巢国荣，于洪江主编；上海海事局《航运公司…
为提高航运公司船舶安全管理和防污染质量，规范船舶安全管理体系审核人员的培…
赵幼华、吴小芸
暂缺简介...
李强
自动自发之系列员工必修的三堂课*自动自发1.造就自己，提升素质，让自已成长…
程爱学总主编
《公司高管实战操典》从中国企业的实际出发，根据国际企业管理的新趋向、新理…
陈建龙著
员工职场基本素质培训读本！职场金字塔，成功风向标！一本初涉职场者不同得看…
刘红璐等编著
为适应我国电子政务的发展以及各高校电子商务等专业的教学需要，本教材从电子…
陈兆祦，和宝荣，王英玮主编
《档案管理学基础（第3版）》是中国人民大学信息资源管理学院编写的一部有着…
山鸣峰
高校人事管理改革是高校管理改革的重要内容之一， 高等教育的发展又起动了新…
张霞等主编
本书每章的主要内容如下：第1章，在分析第三部门相关问题的基础上，研究了其…
（美）史蒂夫·谢格（Steve Sugar），…
员工缺乏团队精神？团队里面冲突不断？员工缺乏制造力？沟通没有效率？……面…
（英）东尼·博赞（Tony Buzan）著；张…
社交智能是我们生活、工作和社会交往当中最有用的智能，而且可以培养，可以磨…
深圳市金版文化发展有限公司主编
工装设计系列。本书涵盖相关资深专业人士及行业急需的内容，与其他刊物的风格…
邱庆剑著
对待工作：视工作为乐趣，视创造为享受，主动点燃工作激情，哪怕只是1%的工作…
杨河清，郑宇硕，张琪主编
“人力资源开发与就业”是新世纪我国面临的两个重大挑战。目前，在经济全球化…
（美）林·格伦辛格-波帕尔（Lin Gren…
真正受到激励的员工才是高效的员工。制定卓有成效的员工激励方法，甚至最小的…
管钖琦编著
知识经济时代的最大特征是以创新取胜。因为只有不断创新，我们才能生存，才能…
郑安云主编
本书以心理学、管理学、统计学为基础，重点讲授人才测评在人力资源开发中的作…
（日）是本哲雄著；颜文君译；颜文君译
大众心理学系列。人际关系并非只是沟通应对的技巧，而是在自我与群体的互动之…
中国企业家调查系统编著
《企业家与企业文化：2005中国企业家成长与发展报告》是中国企业家调查系统系…
张文贤著
理论色彩：从人力资源到人力资本严密的理论体系。学术创新：全面论述人力资本…
郭咸纲著
本书从分析企业稳健期特点和陷阱为出发点，进而找出稳健期陷阱问题的解决思路…
（英）约翰·布里顿、杰弗里·高德|译者
本书前一版的读者可以发现，我们的所有目标同前一版没有差别。但是，从第二版…
夏淑梅，罗遐主编
中国与世界各国社会保障制度的实践与理论研究是我们写成此书的驱动力之一。本…
曾涣钊著
景气低迷，不仅企业，身处工作职场上的每一个人，都必须重新评估自己的专长与…
（美）罗斯纳（Rosner B.） 等 著；田露 等…
商业书籍不一定都令人头落，这本书刺激有趣，更加出色！——鲍勃·尼尔森…
刘子兰著
本书主要从经济学的视角研究养老金制度的理论基础、发展演变规律和养老基金管…
徐永革著
本书作者将他十余年在大型跨国企业担任人力资源总监和法律顾问的经验，从实战…
杜惠芬著
中央财经大学专著基金资助出版。本书通过对融资制度结构和融资制度变迁中的主…
傅世侠，罗玲玲著
本著依据创造心理学范式，从微观视角，以规模较小且组织相对紧密的科研课题组…
赵俊兰著
在激烈的人才竞争中，军队怎样才能留住人才，保持我军强大的战斗力和国际竞争…
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