林盼 著 / 中国工人出版社 / 2022-01-01
《技能形成的历程：国有企业激励与产业工人队伍发展》属于“新时期产业工人队伍建设改革研究丛书”系列其中一本，共分为六章，系统总结了中国企业激励制度的形成、如何在精神层面激励工人、改革开放之前物质…
支晓强，蒋顺才著 / 中国人民大学出版社 / 2004-04-01
本书从财务总监的视角来理解企业激励制度，试图揭示和阐述财务总监在企业激励制度建设中需要知道什么、可以做什么、应该怎么做等问题。书中主要考察正面的经济性激励，并将激励划分为薪酬激励和股权激励。不…
张湛彬著 / 辽海出版社 / 2002-01-01
国家社会科学基金项目。本书包括国有企业改革与激励制度创新的理论阐释，股票期权制度实施的情况和经验借鉴及激励制度引入和政策调整的思考与建议三篇内容。
王珺著 / 广东人民出版社 / 2002-01-01
《企业经理角色转换中的激励制度研究：兼论国有企业“官员型经理”向企业家型经理的转变》根据经理产生、流动和激励等制度安排，首先将经理分为两种类型，即官员型经理与企业家型经理。 全书分为七章：第一…
梁洪学 / 经济科学出版社 / 2006-11-01
《中国公司制企业经理人激励制度研究》更多地从正激励的视角来关注和研究企业经理人激励问题，但这并不是就此否定或忽视惩罚、约束等负激励方面的作用。《中国公司制企业经理人激励制度研究》对于中国公司制…
刘桂芝 著 / 东北师范大学出版社 / 2015-03-01
《东北师范大学文库：中国企业人力资本激励制度研究》是一本综合利用现代经济学和管理学理论系统分析企业激励约束问题的专著。《东北师范大学文库：中国企业人力资本激励制度研究》主要内容分为两部分：第一…
刘园，李志群执行主编 / 中国财政经济出版社 / 2001-01-01
《塑造企业所有权文化》从介绍所有权文化的产生与作用入手，进而对创建所有权文化的一般途径，以及需要注意的一些问题加以简单的阐述与分析。接着分别从实行员工持股计划企业和股票期权企业两个角度说明创建…
刘园，李志群执行主编 / 中国财政经济出版社 / 2001-09-01
陈清泰先生，1956年加入中国共产党。1962年毕业于清华大学动力系汽车专业，后留校任教。1970年任第二汽车制造厂政工宣传干事。1971年任产品设计技术员、工程师、总成设计试验室副主任、产品处副处长、二汽副…
吴叔平，虞俊健著 / 上海远东出版社 / 2000-07-01
本书是一本关于产权制度和分配和分配制度创新的专著。既借鉴了西方的成熟理论和模式，又兼顾了国内市场和企业发展的实际进程，阐述了中国国情的股权激励思路。本书还涉及股权激励的后继整合工作，包括国家有…
郑玉刚 著 / 企业管理出版社 / 2012-09-01
《基于动态股权激励模型的企业薪酬管理制度创新研究》既具有一定的理论高度，又具有很强的实践指导性。适合阅读《基于动态股权激励模型的企业薪酬管理制度创新研究》的读者包括：政府人力资源与社会保障等监…
方富贵 著 / 经济日报出版社 / 2021-10-01
当前以岗位为中心的人力资源模式必然会被未来以任务为中心的人力资本模式所替代，我国必将进入人力资本新时代。作者从业18年来，在股权激励领域有着丰富的实践与深刻的感悟。他认为，股权激励是一种比现金更…
鄂公网安备 42010302001612号 