当提到领导人时，如果能够从人格类型的角度进行分析，将会给我们以很大的启发。一般来说，那些属于性欲型人格的人只会成为糟糕的管理者——他们过于依赖外部的赞许。而那些属于强迫型人格的人则会成为较好的领导人——他们往往是一些实际工作部门的管理者：富有批判性又小心谨慎。而只有那些属于自恋型人格的人，才最有可能成为我们大家想像中的伟大领导人。这主要有两方面的原因：他们都能够有力地控制自己的公司并对公司的未来发展充满想像力；他们对追随者都具有很强的吸引力。