前言

史宪文趣言录-精彩应答

把事做到点子上 作者:史宪文 著


  【广州日报,2000年】

  问:点子大师何阳因诈骗罪进了监狱,策划与骗子有什么区别?

  答:策划人骗人肯定比别人高明。策划是工具,用在好的地方会化腐朽为神奇,用在坏的地方会祸国殃民。何阳不是因为策划进了监狱,而是因为不给人家策划而进了监狱。如果仅仅因为点子大师何阳进了监狱,就得出结论--策划人就是骗子,这是大错特错的。某家医院出现医疗事故,把病人给治死了,你能认为医院就是殡仪馆吗?何阳除了拥有点子大师的称号,还兼任一家报社的记者,能说记者全是骗子吗?我反对何阳骗人的行为,但我仍然认可他对中国策划业所作出的启蒙贡献,看人要客观。正是因为策划人具有很大的智慧优势,为了使他们走正路,所以才要采取证书管理,不务正业的要吊销证书。我希望何阳取得WBSA认证,在新的时期,能继续为策划界作贡献。

  【南京大学,2001年】

  问:(纸条问题)我是一个大学生,请问如何策划去追女孩子?

  答:我刚讲完"回避法",这位大学生光想着追女孩子了,没有好好听课。我告诉你,无论如何去追女孩子都不算是策划,研究如何让女孩子追你才是策划!(笑声,掌声)大学生的根本任务是学习,我不赞成把恋爱作为大学生活的头等大事。只要你把学习抓好了,把修养提高了,女孩子就自然会尊重你的价值,获得美满的爱情就顺理成章了。大学生恋爱为什么成功率很低,大多是因为没有理性地去"追",荒废了学业,耽误了成长,一旦反省过来,就后悔了,就没有了爱情动力。

  【青岛,2001年】

  开场白:山东最善于煽动,青岛最令人倾倒,(掌声)我来到了令人"倾倒"的大学,十分高兴。什么样的煽动能动员千军万马?什么样的思想能使千万人倾倒?什么样的帷幄运筹能决胜千里之外呢?创新的思维能办到,我今天就给大家讲创新思维的方法。

  【南京电视台,2002年】

  开场白:南京是六朝古都,但这些朝代都非常短,在座的各位南京人知道为什么在南京的朝代都很短吗?那是因为南京人富有创新精神!(笑声,掌声)企业要想使其产品快速更新换代,就必须大力开展创新工程……

  【马来西亚,2002年】

  问:中国事事搞策划,到处没有市场规则,为什么不事事搞规则?

  答:规则是怎么出来的?不正是策划出来的吗?在竞争中搞策划,在策划中形成规则,这是人类的基本道路。许多人主张中国照搬西方的市场规则,我认为,有些规则可以比照,有些规则明显是欺负我们第三世界国家的,我们只好重新策划,策划出一个新的规则来,保护我们的规则利益。(掌声)【新加坡,2002年】

  问:什么是企业的核心竞争力?有核心竞争力的组织最显著的外在特征是什么?

  答:组织的核心竞争力是一个团队的思维方式和行为模式,形成习惯后连自己想改变都办不到。也就是说,企业具备核心竞争力最显著的特征是:老板想把企业搞垮都办不到!(笑声) 【北京大学,2003年】

  问:史教授,您的演讲确实使我们感受到了WBSA策划科学的先进性和实用性,但为什么在社会上WBSA没有MBA那样有影响呢?

  答:1898年中国有一件大事,那就是成立了北大;100年后,1998年,世界有件大事,那就是成立了WBSA。但这两件事在发生之初,社会影响都不大!(笑声,掌声)北大一直到1916年,在蔡元培的领导下才成了气候,为此北大人付出了18年的努力。WBSA仅仅走过5年的历史,但如果有北大人的帮助,我想WBSA用不了8年就成气候了!(掌声)【大庆,2003年】

  开场白:我今天来到了中国最有礼貌的城市,我发现大庆的街道两旁到处都是"磕头机",大庆见谁都行礼。各位,大庆人有句名言:石油工人一声吼,地球也要抖三抖。大家知道地球为什么抖吗?那是因为地球害怕得直发抖,地球里的资源是有限的,但脑球里的资源是无限的(掌声),今天我们一起来挖掘大脑里的资源。

  【成都,2003年】

  问:你认为世界上哪个策划最成功?

  答:看样子你是一位企业主。企业家每天的工作就是投入产出,产出越多,投入越少,其策划就越成功。按这个标准,我认为世界上最成功的策划是刘备开发的三国项目--流一行眼泪就能让诸葛亮出师未捷身先死,而且还死而后已。(笑声,掌声)眼泪的背后是道德力量,你既不想给人才高工资,又舍不得给众人才以股份,你只有用道德的力量了,士为知己者死。同力不如同心,同心不如同德。不过,你要真心地流泪,若是流出了鳄鱼的眼泪,那些人才就全跑了。(笑声,掌声)【清华大学,2005年】

  问:如何解决好就业问题?

  答:首先,你要把就业与"就义"区别开(笑声);其次,还要把就业与"迁就"区别开。

  【湖北,2006年】

  问:东风汽车的长期战略目标是成为世界前三大汽车厂,你认为实现这个目标的关键是什么?

  答:路遥知马力,日久见"机芯",技术是关键。长途载重是东风的优势,安全保靠最重要。总也不坏的车安全吗?一旦坏了,司机就会恐惧万分。经常抛锚,一修理就好,这样的车才有安全感,所以,技术先进主要在于服务司机,使修理技术先进,"坏了好修"这就是安全技术优势!(掌声,笑声)【温州,2006年】

  问:有些员工经常上班脱岗,怎么办?

  答:两个办法,一是让经常脱岗的几个人组成一个临时小组--《脱岗员工处罚办法》起草小组(笑声);二是让不脱岗的员工讨论《检举揭发脱岗人员的奖励办法》(掌声)。


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