能够顺应变化并不是件容易的事，但琳能够利用公司整合的时机，为自己创造出新的机会。

　　现在她走上了新的岗位，在生活的另一领域又得到了锻炼。

　　几年前，我管理的一个部门覆盖了美国的三个州，同时我的同事也负责着类似的区域。后来公司要合并这两个区为一个大区，并要求我拿出整合计划。由此我提出把我的部门合并到同事的部门当中。

　　我想用自身先树立个榜样，把对这种变化的反应以积极的方式传递给整个团队，同时能够给在这次人事变动中仍在苦苦挣扎的同事带来积极的影响。我已在这个岗位干了8年，对所干的工作已经了如指掌，所以对我而言，它已不具有任何实际意义的挑战。同时，我也了解我的同事能力非常强，和她竞争这个职位赢的可能性不大。

　　一个好朋友跟我讲，如果我乐意的话她可以帮我在她的公司里找个位置。她给了我很多支持同时也帮了和我一块做事的一位高级经理很多忙。这期间，老板又临时让我领导一个大型项目，这一干又是18个月。后来我加入了朋友的团队，由此我又看到了全新的前景，我开始用新的理念领导新的团队。

　　从这种调动中我学到了许多，跳出个人原有的安逸圈子，无论从个人还是专业的角度讲，都增长了许多见识，同时也给了我挖掘自己潜能的一个机会。我以前的同事说他们都很佩服我的勇气，敢出风头。他们也看到了我是如何冲出险滩而茁壮成长的。我的同事们由此受到了极大地鼓舞，自然他们也会在职场上勇敢地去冒险。

　　这次冒险培养了我敢于突破常规，果断采取行动的魄力。此后，我又在职场上经历了几次冒险。在合适的地点，合适的时间，以合乎情理的理由勇敢出击。敢于拼搏，一往无前使我成为一个优秀的领导者，从而能为公司做出更有力的贡献。