正文

第52节:打理好人际关系

一个字的力量 作者:文泉杰, 郑国明著


李伟之所以取得后来的成就,和他当初隐忍不发有很大的关系。当他知道张丰和他的舅舅捣鬼以后,没有火冒三丈非要找他们理论不可,而是忍辱负重,期待着有朝一日真相大白,重新夺回本该属于自己的东西。如果李伟把矛盾公开化,跟张丰挑明了的话,恐怕李伟在张丰和张丰的舅舅已经营造好的关系网中得不到好处。

做人一定要前思后想,就像走在薄薄的冰层上,稍不留意就会落入冰窟,生命堪虞。能屈能伸是一个人的胸襟问题,若是达到了屈伸自如的境地,那世界上再也没有困难和挫折、厄运和耻辱,全都在屈伸的转换中化作奋起的力量,去赢取前方更大的成功。

打理好你的人际关系

在一个人走向成功的路途中,有很多因素会影响你的行程,但人际关系无疑是其中最重要的。就好像一个木桶,决定木桶容量的永远都是那块最短的木板,人的命运就是那个木桶,人际关系就是你生命中的那块最短的木板。

现代化的生活中,交通和资讯的发达,使得人与人之间的关系也变得复杂起来。以前各人自扫门前雪,不管他人瓦上霜。现在不行了,离开了大众,离开了社会,不与别人交流沟通根本无从发展。人与人之间的关系是相互依存的,你中有我,我中有你。商业社会的组织结构决定了人和人之间只有合作和谐,才能共同进步,取得双赢的结果。

于是有识之士纷纷预言,要在未来的社会中取得成功必须打造自己的"黄金人脉"。

人脉,顾名思义就是说,人际关系的重要性堪比人体的脉络,脉络是为身体各个器官输送血液的管道,没有脉络机体就会死亡,生命就不复存在了。人的机体就仿佛是想要取得的成功,而人际关系就是支持血液畅通、保持机体鲜活充满生机的脉络,只有保证脉络通畅不淤塞,才能保证机体的健康和强壮。

人脉的概念一经提出,便获得了社会各个阶层的认可,认为人脉涵盖了人生各种各样的成功因素。人脉是成功的必要前提,犹如一个蕴藏丰富的宝藏,只要发掘就能不断地汲取力量,在奋斗的路上落下夯实的一步。要做成功的人就要悉心经营自己的人脉,若是忽视了这条重要的黄金法则,就会与成功背道而驰,越行越远。

刘邦是汉朝的开国皇帝,出身卑微,是一个小小的亭长,但他胸怀大志,看到秦始皇出行便说,大丈夫应该这样。后来因为不堪秦朝的压迫,揭竿而起,组织人马反抗秦朝的暴政。随着起义的队伍越来越大,刘邦的实力也越来越雄厚。

项羽是西楚霸王,勇武过人,还是贵族的后裔,也因不满秦朝的统治而起兵造反,而且攻城略地势如破竹,秦军望风披靡。他还曾和刘邦约定,先取关中者为王,刘邦先他一步与关中父老约法三章,抢占了先机。

最终,局势发展到刘邦和项羽争夺天下的地步。但因为项羽有勇无谋,刚愎自用,导致垓下之战十面埋伏、四面楚歌,霸王没有脸面逃回江东,不得已刎颈而亡,死时还不认输,认为是老天灭亡他,而不是刘邦战胜了他。

后来,刘邦在与臣下的闲聊中总结胜利的经验时说:"运筹帷幄之中,决胜千里之外,我不如张良;治理国家,押运粮草,经历国库,经营百姓,我不如萧何;冲锋陷阵,东挡西杀,万军阵中取敌军首级,我不如韩信。但是三个人能被我所用,是我最大的本事。项羽只有一个谋士,叫做范增,但他还不珍惜,所以肯定不是我的对手了!"

刘邦赢在人脉上。韩信、张良和萧何被称为汉初三杰,都是能够独当一面的人才,而刘邦不过是个布衣出身,而且很大程度上是个无赖流氓,却能在楚汉相争中,战胜楚霸王项羽,不得不说刘邦在用人上很有水平。刘邦虽是统帅,但在经营人脉上面毫不松懈,他把张良、韩信、萧何全都网罗在自己身边,让他们为自己的雄心壮志发挥才能,矢志不渝。

有的人想独善其身,认为事业的成功都是自己打拼的结果,事情最终的决定力量还是在于自我。可是他不懂得"独木难成林,一滴水聚不成海洋"的道理,事情的成功与否,自己的努力很重要,但是离开了别人的帮助,就会遇到意想不到的困难。一个人爬山,已经达到自己的极限了,身上再也没有一点力气,这时候别人伸出援助之手拉你一把,你就能省下力气为将来做准备,如果没人管你,你尽管挣扎,即使有攀登顶峰的雄心壮志,也是心有余而力不足。

在职场上更要注意人脉的打造和维护。职场上的每一次晋升,都要不断地积累人脉,人脉的基础不夯实,自己未来的发展就会深受影响。那些职场竞争的胜利者,无一不是深厚的人脉背景给予了最有力的支持。没有人脉的要打造,有了人脉的要呵护。事情清闲的时候,坐下来聊聊天;节日的时候,送上温馨的小礼物;当别人遭遇挫折的时候,给予及时地安慰和问候……

小周和小杨同时进入一家网络公司上班,公司规模不大,但部门齐全,各部门的人员彼此之间联系很紧密,平时需要不断的相互交流和沟通。

小周是个很内向的人,平时不怎么说话,只顾低头做好本职工作,下班以后就会到自己的家中,沉浸在自己的兴趣当中。

小杨却很开朗,喜欢和人交朋友,工作之余常与其他部门的同事聊聊天啊,看看电影啊,还经常为上了年纪的同事沏茶,买早点,下班后也不忙着回家,而是帮助别人整理公司的内部事务。久而久之,公司的同事都愿意和他交朋友,有什么事情也爱跟他倾诉。小杨在公司里成了很受喜欢的人。

年终的时候,公司要评选年度优秀青年骨干,小杨以最高的票数当选,同事们都喜欢他,他也很用心经营,因此得了这个称号,还获得了一笔不菲的奖励。

而小周的票数寥寥可数。他平时不怎么和同事沟通,也不和同事交朋友,同事很少了解他,因此也不把票投给他。

后来,小杨深受老板的器重不断地升迁,而小周依然如故,不仅没有升迁,还面临着被解雇的危险。

事情再简单不过,如果你用心经营人脉,就会收获人脉带给你的回报。在企业中,同事之间充满了竞争,要想在竞争中脱颖而出,必须打造牢固的人脉网络,这不是教给你权谋诈术,而是教给你正正当当的走向成功的途径。有时候自己的力量很微弱,但是人脉凝聚的力量却很强大,众人划桨开大船,众人拾柴火焰高,话虽粗浅,但道理是相通的。


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