让企业成功，让自己成长

　　工作有着比薪水更为丰富的内涵。成长比薪水更重要，不只为薪水而工作，你会得到比薪水多得多的东西。企业的成功是员工的光荣，员工的成长是企业的希望。

　　一滴水只有放到大海里才会永不干涸，一个人只有置身于团队之中才会弥补自己的缺点。从这一点来说，没有伟大的个人，只有伟大的团队。在一个失败的团队里，没有成功者。所以，我们要想成长，就要以企业的成功为前提。让企业成功，让自己成长，这是员工应该具备的职业理念和生存法则。关注"钱"景，更要重视前景在当今时代背景下，钱是人类生存不可或缺的东西。对于员工来讲，挣钱是工作的应有之义，没有钱是万万不能的。但钱如同障目之叶，会挡住视野，阻碍我们的成长。吉姆和戴维不同的成长经历会说明这一点。炎炎烈日下，一群工人正在铁路的路基上工作。一辆豪华列车缓缓驶来，这群工人不得不暂时放下手头的工作。火车驶到他们面前时，突然停住，最后一节车厢的窗户打开，一个友善的声音从里面传出来："戴维，是你吗？"工人队长戴维回答说："是的，吉姆，能看到你真高兴。"寒暄几句后，戴维就被喊他名字的人--铁路公司董事长吉姆邀请到火车上。两人谈了一个多小时后，才握手话别。

　　火车离开后，工人们立刻把戴维围住，对他居然是公司董事长的朋友而感到吃惊。戴维告诉工友，二十年前的某一天，他和吉姆同时开始为铁路公司工作，并且在一起工作很长时间。有人因此半认真、半开玩笑地问戴维："为什么吉姆已成为董事长，而你却还在太阳下工作呢？"戴维意味深长地说："二十年前我为每小时175美元的工资工作，而吉姆却为铁路事业工作。"戴维的话形象地说出了造成两个人差别的深层原因。工作有着比薪水更为丰富的内涵。成长比薪水更重要，不只为薪水而工作，你会得到比薪水多得多的东西。

　　"问题"是成长的最好机会在人的一生中，逆境是可遇而不可求的，因为常人是不可能为自己制造麻烦、使自己身陷困境的。佛家理论认为，逆境是增上缘，是一个人成长的绝佳机会。

　　孟子也说："舜发于畎亩之中，傅说举于版筑之间，胶鬲举于鱼盐之中，管夷吾举于士，孙叔敖举于海，百里奚举于市。故天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。人恒过，然后能改；困于心，衡于虑，而后作……"上文中所提到的舜、傅说、胶鬲、管夷吾（即管仲）、孙叔敖、百里奚诸人，均为历史上事业有成的英雄人士。他们都曾历经磨难，甚至遭遇绝境，但都能够借机磨炼自己，战胜困境，并最终成就一番事业。

　　在工作中，我们都会面临各种各样的问题，遭遇各种各样的困境，但是我们一定要珍惜这些问题和困境，因为它们是我们成长的最佳机会。在职场中有一句话：方法总比问题多。只要我们用心，我们就会找到解决问题的办法，也就会在寻求解决问题的过程中，得到成长。找到了解决问题的办法，就会让企业取得成功；而找到解决问题办法的过程，会使我们得到成长。

　　所以，一个心胸大度的成功人士，应该把逆境和问题当做最有利于成长的机会，把对手和敌人当成事业最好的帮手，因为对手和敌人是磨刀石，让自己的潜力之剑越来越锋芒；是上升的阶梯，使自己的人生事业不断地向上攀登。

　　危难时刻，把企业扛在肩上任何事物的成长都不是一帆风顺的，要经历这样或那样的坎坷。每个人的成长过程是如此，企业的成长过程也是如此。我想要说的是，当企业遇到困境的时候，要像我们人生经历坎坷一样，不要轻易放弃。杰克意识到公司正处于举步维艰的阶段，很多同事都已经离开了公司，在留下来的同事中有一部分实际上也在准备另谋高就，即使现在还待在公司里的员工也是人心惶惶，大家的心思根本就没有放在工作上。

　　看到公司现在的情况，负责产品售后服务的杰克十分痛心，但是他知道那解决不了任何问题。几天来，他一直在考虑如何尽自己的最大努力帮助公司减轻负担。杰克想到了妻子玛丽的导师，一位很出名的老教授。于是，他很快找到了产品研发部经理，并带着他来到了那位老教授的家里，通过和老教授磋商，那位老教授答应和他们公司合作开发一种更加物美价廉的新产品。

　　同时，杰克趁着公司的事情暂时不多，把售后服务部的所有人员都组织起来，带他们到老客户那里进行产品维修和维护工作。几个月之后，公司和老教授合作开发的新产品成功上市了，这种新产品受到了人们的热烈欢迎，竞争对手们对此措手不及，公司很快取得了竞争优势，经营形势大为好转，并最终走出了困境。

　　由于杰克在困难时期的工作热情和表现出的杰出才能，以及对公司的杰出贡献，公司总经理建议提升杰克为公司的营销总监。这项提议很快就被公司董事会通过了。可见，在经营艰难的时期，如果你选择了离开企业，人们不会因此对你评头论足，更不会对你的选择横加阻挠；如果你选择了和企业并肩奋斗的话，你可能不会取得好的物质待遇，但你可以赢得企业的信任和感激，当企业脱离困境时自然也会给你以更多的回报。

　　只能与企业同享受、不愿与企业同吃苦的员工也许是聪明的，因为他们不必经历和企业一起创业的艰难，也不会和企业一起冒被竞争对手挤垮的风险，更不用为企业的前途寝食难安。可是，这种"聪明至极"的员工因为没有与企业"共苦"，所以也无法与企业"同甘"，就像我们的人生一样，如果你不经历苦，你也感觉不到什么是甜。

　　我们与企业共成长，就要求我们在企业经营遇到困难的时候，不要轻易放弃，要把它当做我们成长过程中，必须经历的一部分。困难时刻，我们要把企业扛在肩上，与企业同舟共济，共渡难关。

　　抛弃永远都比坚持来得容易，但永远都不会取得坚持所能获得的成就。

　　企业的成功是员工的光荣，员工的成长是企业的希望。

　　每个人都要为自己的命运负责，别人无法替你活，更无法承担你的命运。