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第一章 我选工作or工作选我(5)

后发优势:颠覆职场新人法则 作者:殷乐遥


然而具有讽刺意味的是,缺少爬行过程,从家长怀抱中直接进入行走过程的小刘畅还被全家人当做了骄傲,他们逢人便说:“我们家小刘畅可聪明了,别的孩子还在爬,他已经会走路了……”

他们都觉得,能比别人家的同龄孩子先学会走路,那就叫赢在了起跑线上。直到问题出现,才追悔莫及。

从杂志上看到这个故事,麦悠不由得为刘畅小小地哀叹了一下。现在的家长望子成龙已经到了走火入魔的地步,别人孩子上补习班,自己孩子也必须上;人家学奥数,自己孩子也不能落后……

麦悠暗自庆幸父母从来不这样要求自己,虽然他们也总爱发发牢骚,可是在行动上却始终尊重自己的意见,为自己营造了一个相对宽松的成长、发展环境。

听爸妈说,麦悠小时候就比别的孩子走路晚。

不过这又如何?爬行才是对小孩全身肢体协调、平衡能力控制的全方位训练,也是对头部与四肢协调能力、方向感与速度感的训练。其作用是别的动作难以达到的。所以要让孩子能够多爬、慢慢爬、爬得够,然后再去学习走路,这才是最好的。至少,麦悠虽然比别人晚学会走路,可她如今依旧走得很好,四平八稳,运动细胞也超过了多数女孩。这未尝不是一种后发的优势。

工作方面也是一样。范斯特虽然快,但还算是有了自己的斟酌和选择,而更多毕业生却盲目地大量投递求职简历。他们完全不知道自己想要一份怎样的工作,没有明确合适的自我定位,不了解公司的情况……懵懵懂懂的变成了一个个“投霸”。

于是,他们的结果不是简历石沉大海杳无音信,就是一收到offers便兴匆匆赶去面试,却因准备不充分而兵败麦城。其实从某种意义上来说,前两者算是一种幸运。而那些自身条件本不错被录取的人就更惨了,因为匆忙地寻找工作而作出了令自己后悔的选择和决定。工作几年后方幡然醒悟决定逃离这个行业,最终浪费掉了几年比金子还珍贵的光阴。

《士兵突击》里有这样一句台词:“早熟的人往往晚熟,而晚熟的人往往又很早熟。”麦悠很喜欢这乍一听很矛盾,细想起来又很有哲理的话。


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