正文

第一章 我选工作or工作选我(11)

后发优势:颠覆职场新人法则 作者:殷乐遥


两家都是颇具实力的大公司,提供的职位也都和麦悠所学的专业相匹配。现在的问题是,两家公司安排的面试时间冲突了,麦悠只能选择其中之一。两个都是很好的机会,放弃哪个都会觉得可惜。麦悠纠结地想了半天,仍然没有结论,还是向“场外观众”求助吧。麦悠给范斯特去了个电话,约他到学校门口的嘿木咖啡馆见面。

20分钟后,范斯特准时到达了嘿木咖啡馆。

“你怎么了?也有你搞不定的事情了?”范斯特开口就调侃道。

“你就别涮我了,我烦着呢。这不是想到你经验丰富,快帮我分析分析!”麦悠把现在自己的情况详细地说给了范斯特。

范斯特想了想,问道:“我是觉得,选择工作的时候,除了公司本身的规模和未来的前景,公司自身的企业文化氛围也很重要。你对他们的企业文化有了解吗?更或者,你有没有通过一些渠道去了解他们公司内部的氛围呢?”

麦悠点点头,毕竟她已经关注这两个公司很久了。她把自己多方搜集的信息一点一点的详细说给范斯特听。不过说到RT公司用人方式的时候,麦悠的脸上露出了小小的无奈和不认同。

“看起来你似乎对RT的用人方式有些不满?”

“嗯,据说RT里面大部分人的确是很有能力的,不过有少部分人是通过非正常关系渠道进入公司工作,还因此挤掉了一些很有能力的人。”

“可以理解,这是现在的社会现实。不过我从你的话里面听出似乎你对KD的倾向性更强一点,是吗?”

“嘿嘿!”麦悠挠挠头,“被你发现了,其实我个人来说是更倾向于KD一点了,不过好像大家都说我们本来就是学人力资源的,如果进入RT不是更符合我们的专业吗?”

“我倒不这样觉得,虽然KD不是专业做人力资源,但是作为一个大型的集团公司,人力资源也是他们的一个非常重要的部门,你在其中当然也能学以致用。另外,就我个人来说,其实我也更喜欢KD这样的集团公司,我觉得他们的发展性、挑战性和可能性更多、更大。另外,我说麦悠小姐,你什么时候开始学会去听别人说什么了?之前我给你说事情的时候你不是都不听我的吗?”

“哎呀,人是会成长的嘛。而且我以前哪有什么都不听你说啊?!我只是有我自己的原则,在我觉得我该坚持的地方,我不会去听别人说了什么,我只会按照我的原则去做。而其他非原则性的事情,比如说在工作选择这样的问题上,我当然会听取多方意见了。”

范斯特笑着,无奈地摇摇头,刮了一下麦悠的鼻子:“你都有道理!”


上一章目录下一章

Copyright © 读书网 www.dushu.com 2005-2020, All Rights Reserved.
鄂ICP备15019699号 鄂公网安备 42010302001612号