七、老鸟的下马威

据说，很多动物在有新的伙伴加入进来的时候，首先要嗅嗅气味是否相同，然后会趁新来的不注意的时候，使它狠狠地摔一跤，以暗示新来的要尊重自己的权威。在人类的世界--职场这个地盘上同样如此。

经过一周时间的入职培训后，艾薇他们又马上进入了一周的业务培训。

这一次业务培训不仅包括他们几个新来的员工，还有来自全国各地办事处的代表共上百人，培训在该市的一家四星级宾馆的会议厅举行，会务安排是由公司的企业文化部来承担的。在会上，实际上是由业务部、项目评审部、风险管理部各个部门的老总、副总轮流上去讲的。

小马哥（就是马涛）告诉艾薇，实际上每个部门的老总都是这个领域的专家，他们的从业经验都非常丰富，至少都有十年以上的金融业的从业经历，既有理论基础，更有实战经验，他们的课含金量非常高，如果将他们所讲的融会贯通，必然会受益匪浅。

在受训之前，小马哥告诉过艾薇，因为业务六部的特殊性质，之后的业务可能会涉及到各个领域，因此其他几个部门的业务流程，业务要点，同样是艾薇及林华需要学习了解的，学得越扎实，对将来业务上手的好处越大。艾薇深知这个培训的重要性，也明白以后可能不会有这么系统学习的机会了，因此她随身准备了一个笔记本，除了在讲义上标记外，还将己想到的一些问题在笔记本上记录下来。并在每天回去之后对当天讲授的课程进行温习，思索白天遇到的问题，如果仍有不懂的，她选择给郭副总发邮件请教。而让艾薇感动的是，郭副总在第一时间回复她的问题，并鼓励她好好学习，有问题一定要多请教前辈。

艾薇在上课的时候，也认识了很多来自全国各地的同事，艾薇喜欢听他们讲做业务时遇到的一些故事，而他们也乐意解答艾薇的一些问题。通过他们，艾薇在某种程度上对这个行业有了一个更全面的认识，也对自己的要走的路更清晰了。事实上，以后的工作少不了要和他们打交道。

张展鹏及陈菲不是业务部的，因此这个培训他们可以不参加。但是，因为是企业文化部承担的这个任务，因此，张展鹏的身影还是经常会出现在会场上。陈菲属于行政部，这个活动和他们的关系也很密切，因此也经常来会场。

张展鹏经常蹦到她的面前，告诉她上台的是谁谁谁，是什么背景等等，作为企业文化部的当然更容易探听到这些消息。陈菲是风风火火地来，又风风火火地走，她与很多代表似乎都很熟，据她和艾薇讲，有部分代表来的时候由她和行政部的同事负责接机的，因此就认识了。看得出来，虽然她刚刚进来，却如鱼得水。

在这一周，艾薇也进一步认识了公司的人，大多数能对上号了。以业务六部而言，主要人物有：钟总，他是业务六部的老总，四十岁的样子，中等身材，说话走路都非常快，看上去比较稳重而务实，据张展鹏介绍，业务六部主管全国的办事处，是业务范围和责任最重的一个业务部门，其他几个部门涉及的品种，业物六部都有涉及。而钟总，则是所有业务部老总中业务能力最强的一位，公司业务模式的最终建立就有他的一份功劳。

郭副总，业务六部副总，四十岁左右，高级经理，瘦高身材，儒雅内敛，对人彬彬有礼，他同样是业务高手。有什么业务方面的问题问他保证能解决。