刚刚开始求职的你是不是因为每次投简历的结果都是石沉大海而灰心丧气呢？其实大可不必，曾经有人统计，简历的回复率大概只有 10%左右，没有回馈的结果也不出人意料。在这里，你可以看看以下投递简历的方法是不是你没有使用过的。

◆ 每次投递要在 50封以上。

这个数字才可能保证你有一次面试的机会，尽量投吧，要保持越投越勇的精神，当然也要经常刷新你的简历，它越是"新鲜"，就越容易被HR们发现。

◆ 那些HR看不见简历的理由。

用了附件加邮件的形式。你觉得自己想得很周全，但是你不知道的是一些企业的服务器为了防范病毒，会自动屏蔽带有附件的邮件，你的邮件有可能在路上就被过滤掉了。

不要小看邮件的标题。凭什么人家的鼠标就要点击你的简历，当然是你有一个吸引他的名字。好的简历标题应该是"姓名 公司名称 应聘职位，谢谢您的关注！"

发送和转发的区别。你可能为了省事而把自己的求职信群发给各个公司，心里还暗自佩服自己聪明。你可知道你这个举动会让HR们很不爽，他们会有一种不被尊重的感觉，这样他们还会有见你的欲望吗？

在这个环节花的时间也最长，如果进入这个环节，恭喜你！你的简历基本上就已经过关了。