你认为自己是个很好的团队协作者，可是你搞不明白为什么在工作上总是得不到协助。因为我们都知道，如果和其他同事有些私人关系的话，他愿意在职责范围之内给你开一道方便之门或者让你享有优先权，那么你做事的效率将会大大提高。

你一切工作秉公办理，严格按照制度流程去做，对别人也不近人情，别人也会用同样的态度对待你。当然这样做可能省去了很多与人相处所带来的关系复杂的一面，但同时你不认为自己失去了更多吗？

职场新人在刚进入职场时，就要注意自己职业形象的树立，要积极乐观，并且要让别人感觉到你是一个乐于助人的人。你愿意为别人提供帮助，你是一个让别人有安全感的人，这样在你遇到困难的时候自然有更多的人愿意帮助你。

帮别人就等于帮自己，这是由人的本性决定的，大多数人并不喜欢欠别人的人情，如果你帮了他，他一定会想方设法帮助你，以求得心理的平衡。所以说平日里给别人些小恩小惠，他日可能会派上大用场。对于职场就更是如此了。

Abdullah近来被上司指派了一项棘手的任务--做一个竞争对手在市场份额占有方面的分析报告，而问题是Abdullah对竞争对手并不十分熟悉，尤其是他们的一手数据更是属于商业机密，很难拿到，因此Abdullah为了这件事情几日来都是愁眉不展。一个同事见状，给他透露了一个信息：销售部的主管WALLY原来就是对手公司的，他那儿应该有一手的资料。Abdullah一想不错，自己何必舍近求远呢？于是他决定找个时间去拜访WALLY。

Abdullah敲开WALLY办公室的门，见他正在打电话。从内容可以推测出这是个私人电话，WALLY正在拜托一个朋友帮忙买一套限量版的首饰，打完电话，WALLY显得比较沮丧，看来事情办得并不顺利。

Abdullah说明了来意，但是WALLY表示自己对以前公司还是有着比较深厚的感情的，因此不愿意透露这些数据给Abdullah，无论他怎样劝说，WALLY始终坚持自己的立场，是不动摇，Abdullah只有悻悻而归。

但是Abdullah并不是一个轻易放弃的人，回去之后他立刻打电话给自己一个做珠宝生意的朋友，让他帮忙找一下那套限量版的珠宝。没有几天，朋友回信说道，可以买到！Abdullah立刻购置下来。

Abdullah第二次来到WALLY的办公室，不同的是，这次他带来了贵重的礼物。当他把那套首饰放在WALLY眼前时，WALLY惊呆了，因为这正是他苦苦寻觅而不得的"宝贝"。

"太感谢了，Abdullah！你知道它对我意味着什么吗？我太太十分喜欢它，这是她想要的生日礼物，我爱她，想满足她的愿望！"WALLY感激地说。之后，他喋喋不休地讲述着他和太太的恋爱史，俨然把Abdullah当成了一个老友。讲完故事，WALLY毫不犹豫把自己所知道的资料和盘托出，都给了Abdullah。

【职场脑结构剖析】帮忙也有技巧

"天底下只有一个办法可以影响别人，就是想到别人的需要，然后热情地帮助别人，满足他们的需要。"--（法）卢梭

帮忙？怎么帮？这其中也有大学问，因为帮忙帮不好就成了帮倒忙，把事情越帮越糟，还不如不帮，那么如何才能帮好忙，职场新人看过来！

◆ 他人主动请你帮忙。

工作中难免遇到这样那样的困难，不光你如此，别人也是这样。当同事遇到困难，请你给他些意见时你该怎么办呢？比如他感到自己在某些方面做得不好，让你给一些客观看法，这就是你帮助他的大好机会。你千万不要简单回答"是"或者"不是"，这样会给他一种你并没有认真对待他的感觉，而是要提出一些有建设性的意见，向他讲出自己为什么要给出这样的建议，这样一来会让他感受到你对他的事情的重视，二来可以让你在他心中树立威信。

◆ 站在他人的角度思考问题。

帮助他人的前提是要站在对方的角度去思考和衡量问题，设身处地为他人着想。比如某件事情，如果你是他人会如何？

◆ 不要对时间和精力过分计较。

既然决定帮忙就不要对投入的时间和精力过分计较，但是在这个过程中，你可以旁敲侧击告诉对方你为了帮助他是付出了很多代价的，让他明白这并不只是一个举手之劳，而是你真正付出心血才有他的成功，你付出得越多，他就会越加感激你。