我们曾经问过那个给秘书开出20万元年薪的企业家，他给我们的答案很简单：　　他的企业一年的销售额是20个亿，利润是2个亿。如果我们计算时间成本，这个企业家一个月的价值就接近2 000万元。如果他雇用了能够达到九段水平的秘书，这样的秘书一年能够给他节省下来2个月时间，就等于间接为企业创造了4 000万元价值，那么给他开出20万元年薪，岂不是很便宜的事情吗？

大家会发现，企业给你钱不是因为你长得帅，不是因为你唱歌好听，而是因为你为企业解决了问题，创造了价值，高薪职业就是从这里来的。

你能帮企业解决一个价值年薪10万的难题，你就会获得年薪10万的薪酬。

从这个案例我们看出，九段秘书并不是外星人，他也是一个普普通通的地球人。

这些东西如果之前经过训练，你也会轻轻松松做到九段。问题不是你学不会，而是从来就没有人按照结果思维来教你如何思考问题。

赢鼎教育培养会员的理念就是——不强调会员的个人天赋，只要素质相同的两个人，接受过我们培训的大学生，就一定比没有接受过我们培训的大学生成长得快，就业方面就更有优势。

也许你很优秀，但是你没有经过这样的思维方式的训练，你做秘书就做不到九段，你就拿不到只有九段秘书才能拿到的高薪。

其实九段秘书这个案例，就是各种职位的一个缩影，你会发现：

做销售是不是也可以做到九段？

做研发是不是也可以做到九段？

做行政是不是也可以做到九段？

做财务是不是也可以做到九段？

做人力是不是也可以做到九段？

做学生会主席是不是也可以做到九段？

做班长、团支书是不是也可以做到九段？

哪怕你把寝室长这样的非官方职务做到九段，你也会作出非凡的成绩，至少能让宿管科每学期都奖励你们宿舍五块肥皂、两袋洗衣粉。

做任何职位，都可以做到九段！

做一份工作你能做到几段，你的级别就是几级，你的薪酬就会是多少。

你未来获得多少薪酬，不是由你的宽度决定的，而是由你的高度决定的——你说你会十门外语，结果每门外语只会两句，这没有什么用，反倒不如你只学英语，把它学到同声传译的水平。

你的十国语言不能给你带来高薪，但是如果你能把一种语言做到同声传译的水平，全中国就没有几个人能够超过你，你的一分钟就要价值几千元钱。

正如秘书一样，把一件简简单单的事情做到九段，你就会获得20万元的年薪。

大家发现高手和专家一般只在一个历史阶段做一件事情，然后把这件事情做到极致的程度。就像乔·吉拉德卖汽车，他一天可以卖掉6台汽车，成为全世界汽车销售的冠军。

这就是高薪职业的思维方式。

我们是靠结果生存的，而不是靠理由生存的，没有结果我们就没法生存，这是职场中的硬道理。

一个员工要是没有结果思维，他就不是合格的员工。　　一个管理者要是不能打造一个结果平台，他就不是一个合格的管理者。

教育改变一个人的思维模式，训练改变一个人的行为模式！

赢鼎高薪职业俱乐部为会员开设的高薪能力训练营，旨在让会员符合商业文明时代的趋势，获得进入一流组织必备的精神，拥有真正快乐成长的思维习惯和薪酬倍增的思维方式，懂得职业经理人做事的唯一标准，具备资源整合的能力与价值持续增长的秘诀，并且真正帮助会员将他们所有的思维改变转化为行为，获得高薪职业的结果！

你是否应该拥有高薪职业思维和职业化素质？

那么就加入赢鼎高薪职业俱乐部，从现在开始打造你的高薪职业思维！