天赋是什么？

天赋就是你与生俱来的能力，比如你有没有可能比刘翔跑得快？　　可能性不大。

这就是天赋，先天性的能力比较难改变，但是可以挖掘。我们赢鼎的课堂上会帮助你挖掘你可能存在但是你不知道的天赋。你可以尝试回答以下8个问题，来挖掘你的天赋。

1．我对哪8件事最能展现我的耐心？

2．在哪8件事上，我比别人做得更快，又做得比别人更好？

3．哪8件事可以让我废寝忘食，三天三夜都能兴奋不已？

4．别人最常称赞我的8件事是什么呢？

5．当我听到哪8件事最能激励我或让我感动？

6．我觉得5年后，我会在哪8个方面表现得非常杰出？

7．我绝对不能接受自己在哪8件事情上退步？

8．我认为，在我离开这个世界时，人们最可能怀念我的8件事是什么？

你从这8个问题中总结出你最擅长的事情和领域，这些事情和领域往往就暗示着你具有的某种天赋。

那么什么叫技能呢？　　技能就是你后天获得的能力。

技能有三种：专业技能、可迁移技能和自我管理技能。

　　什么叫做专业技能？

比如你是学计算机的，那么你的硬件设计能力、软件编程能力，就是你的专业技能。专业技能是动态跟进的，你学计算机，十年前的技术跟今天的技术能比吗？

现在随便一个手机处理器的主频都能到1G，你却还在没日没夜地学习8080？

我们赢鼎教育教不了你专业技能，这是中国大学的任务，不过如果你觉得你在学校里学习的专业技能还不够好，我们会帮助你找到全国最好的专业技能培训机构，来打造你的专业技能。

什么叫做可迁移技能？

做任何事情、任何工作都能用得上的技能，我们称之为可迁移技能。

比如你的沟通能力、人际交往能力、口头表达能力、销售能力，这都属于可迁移技能，这种技能与你是哪个行业的、学的是什么专业都没有关系。

什么叫做自我管理技能？

自我管理技能就是你管理自我的能力，比如目标管理、心态管理、时间管理、学习管理、行动管理。有了自我管理能力，就能够保证你的个人战略规划得到有效执行，你执行的结果也会很好。

我们从天赋和技能的角度，来看看中国大学生就业为什么不好。

从天赋上来看，现在的大学生应该比过去的大学生天赋要好一些，至少他们当中的很多人在妈妈肚子里的时候就开始学习了。人类越来越聪明，这也是社会学家普遍认可的事实。但是为什么越来越聪明的大学生反而越来越难找到好工作了呢？

既然不是天赋的问题，我们就从三种技能的角度来看一看。

从专业技能上来看，有两种情况导致你找工作难。

一种情况是你学的专业知识基本上都是落伍的，在期末考试的考场上舞枪弄棒还可以，到了工作单位，你的专业知识很有可能彻底用不上。另一种情况是企业需要的专业知识你学都没学过，甚至听说都没听说过。

从可迁移技能上看，中国的大学基本上没有对你进行过可迁移技能的培养。

哪个大学有专门开课教你提升销售能力的？

哪个大学有专门开课教你提升自己口才的？

哪个大学有专门开课教你提高执行能力的？

几乎没有这样的学校。

学校里没有能开这样课的老师，学校本身也没有开这样课的意识，学校甚至会认为自己没有必要开这样的课，学校不就是教授专业技能的地方吗？

从自我管理技能上看，中国的大学生管理自己的能力很差。

定了目标没法执行， “常立志”而不能做到“立长志”；经常性地“抑郁”、“迷茫”，情绪波动很大，很难集中精力满怀信心地把事情做好；每天很忙，却没有去做最重要的事情，大把大把的时间都浪费在了紧急而不重要的事情上；不知道该学些什么，学了的用不上，用得上的不知道上哪里去学；执行力很差，十几次立下苦学英语的志向，可总是没有持续性的行动，到大四了，也只认识一个单词，叫做“abandon”……

为什么我们赢鼎教育的会员找实习单位很容易？

因为我们可以帮你采购到国内最好的专业技能培训机构的课程，我们可以帮你把可迁移技能和自我管理技能做得很好。

因为这两项技能是不变的--你十年前会演讲，今天一样会演讲；你十年前知道如何管理自己，十年后你自己的生活依然会井井有条。就算你出去只是做秘书，你都可以做到九段。凭着这些技能，你到企业实习，企业是很欢迎的。

大家要记住，你跟企业是交换关系，企业不欠你什么，它不是慈善机构，没有责任必须接收你实习。

你如果想获得实习机会，你就一定要问自己，你能给企业带来什么。

你能给企业东西，你才能到企业去学东西；你没有什么可以提供给企业的，你就没有资格去企业，这就是找到好实习单位的基本原则。