应聘嘉联华（5）

    她望了望我油污的手，不知道为什么，有些心疼起来，也许在想 ：这个小伙子，能助人为乐，还那么真诚……关经理很少对面试者产生兴趣，不过这一次却出了岔子，她觉得和眼前这个年轻人似乎有了共同语言，自然有了对我良好印象的素描 ：

    标准跑腿服务生，行政部就缺少这种“冤大头”，他是脾气好的男人，部门经理和文员都是女人，品种齐全，日后的乱子就会少，除此之外，行政部和人力资源部是兄弟部门，他能干，这样真诚的人，说不定有一天…… 会到我的手下来。

    关经理对我印象深刻，话题自然多了。十分钟过去，她没有停止的架势。此后，关经理又问了几个问题，诸如你打算怎么开展工作，以及你如 何评价你的过去，等等，我都回答得不错。可是那两位男金刚却始终一言不发，眼睛里虽然没有欣赏，可也不那么讨厌了，不过，时间已过了十五分钟，下一位已经在外面狐疑地等候。该说再见了，我心里也打鼓。关经理和两个同事交换了目光，看来意见尚不统一。我想，一定是对我的经历浅产生了担忧，男考官对我不感兴趣，他们是经验论者，一看就是搞技术的经理。我鄙夷地扫了这两个哥们儿一眼，心想，行政工作要什么经验呢？行政助理就是“痒痒挠”，伺候人只要态度认真，搞得领导舒服就行。我一个大老爷们儿，不可能死心塌地在行政一直干，行政部不过是敲门砖，我想飞黄腾达必须进市场系统 !

    我心里想着，不过还是有些害怕，我扫了一眼挂钟，时间到，可三个主考官除了关经理很热情之外，那两个家伙脸上没有一滴热情，我处在二比一的淘汰边缘。就在这时，其中一个男经理说 ：“要不要把高婧请过来，她要的人，应该有个了解。”

    “你不知道，副总裁刘志成把年会写答谢词的重任交给咱老总，两小时就必须搞出来，香港那边都水漫金山了。总裁下午三点的记者招待会，总裁秘书都急得火上房。咱们谁能写？还不是高婧！就别打扰她了。”关经理轻声和两位说着，就要做出手势，让我出房间，面试结束了。我是最能“抢”机会的人，刚才听出了关经理的画外音，目前公司有一件最急迫的事，还是写作！这时不出击更待何时，“关经理，我能写，我很擅长写各种致辞，为此在前两个公司经常为总经理代笔，受到过好评，如果我能帮助行政经理做点资料，也许能把任务完成得更好，给我这个机会吧，我辅助高婧经理写，把握更大。”

    “你……哦……”关经理很惊讶，她从来没有见过面试者毛遂自荐过，还这样勇敢！想参与雇主的业务，行吗？……惊诧之余，面有难色，这可不是小事，那是总裁要的东西！不过，既然我敢说出口，想必绝对不是一般战士。她和高婧是好朋友，完不成稿件，总经理就会无比尴尬！后果是，在香港举行酒会的总裁就会因没有拿得出手的发言稿而尴尬地即兴胡诌，万一失去水准，会让全世界的 IT 人耻笑。

    “你知道吗？总裁是在香港做上市股东和当地名流的答谢年会，由于安排突然，没有事先准备致辞，可身边的秘书不是重病住院，就是不熟悉这类答谢词写作，还有两个半小时了……总裁问谁能担纲，副总裁刘老第一个推荐我们北方区，说我们这里卧虎藏龙，丁总被动揽了这棘手活，可谁都知道，这东西是需要时间的。”关经理虽然犹豫，但是她也迫切需要帮助，都是公司内的事，她有责任感，从她的脸色能看出，是想让我试一试，“假如这小子真有两下子，这不是天助高婧吗？”我似乎听到了她内心的焦急独白。