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第十一节 被刺儿头的下属削权(4)

问鼎 作者:崔伟


  霍力和蔡民参加的是管理培训,和于春颖他们的销售技巧内容不同。培训班里都是上海、广州和成都的几个大区经理,题目是“一线经理的销售管理”。培训老师姓吴,留着平头,长得慈眉善目,像个菩萨,年纪在四十岁上下。
  
  吴老师先介绍了自己的经历。听内容,经历还挺丰富。但霍力见年龄不大,心里觉得不服:这老师是吹牛吧?做得那么成功,怎么没当上CEO呢?
  
  没等老师开始培训,霍力已经没了兴趣。满脑子都在想下一步的打算。课间休息的时候,霍力见吴老师坐在大厅沙发上吸烟,就想挑战一把,探探他的深浅。于是走过去,坐在吴老师旁边,问:“能问您一个私人的问题吗?”
  
  “请讲。”吴老师说。
  
  “您以前做得那么成功,怎么现在当了讲师呢?”
  
  吴老师笑了笑说:“你是不是觉得我现在不如在公司做CEO成功?”
  
  霍力没想到吴老师把话说得那么直接,不好意思地笑笑,说:“我只是对您的职业发展很感兴趣。”
  
  “起初,我做经理的时候也梦想成为CEO。”吴老师表情平静,不紧不慢地对霍力说。
  
  霍力感到他很耐心,是一个有修养的人,于是点点头,看着吴老师,很想继续听。
  
  “可是后来,随着我的职位越来越高,我发现公司里只能有一个人当CEO。”老师扬了一下眉毛,笑了一下,“而且即便是做了CEO,也会遇到很多我不喜欢的事情。”
  
  “什么事情您不喜欢?”
  
  “噢,那很多啦!比如,CEO很多时候也会因为公司政治而无奈,甚至没有足够的决策空间。”
  
  “这么说,你更喜欢做讲师了。”
  
  “是的,我只能说对于我,这个职业很适合。所以我离开了职场,和几个朋友合伙成立了一家咨询公司。”老师说着拿出一张名片,递给霍力。只见到上面印着:销售管理顾问,吴维。
  
  “您的名字很有意思啊,吴维,是无所作为的意思吧!”霍力对吴维的说法不怎么认同,觉得当不上CEO的经理人,某种程度上就是失败者。吴维的坦诚虽然让他有了一些敬意,但是他仍觉得吴维似乎是一个没有什么远大理想的人。
  
  “呵呵,算是吧。我比较喜欢看老子的书,老子经常讲无为,我理解应该是‘无心而为’的意思。”吴维笑着说。
  
  “深奥,不懂。”霍力笑着摇摇头。
  
  “呵呵,就是要有颗平常心,技巧的竞争比不过心态的竞争。只有不过分注重结果,反而才能真正把事情做好。像有的运动员,心里太渴望金牌了,结果以这种心态去比赛,往往会失败。”霍力还是一脸茫然。
  
  “还不懂?没关系,以后慢慢交流。不过,我觉得你和蔡民两个经理的名字也很有意思,老子说‘声色犬马,财货名利’是一般人追求的。你叫霍力,他叫蔡民,那谐音是‘货利’‘财名’。”
  
  “呵呵,再加上卡拉OK、找小姐、养狗玩车,‘声色犬马’就齐了。您是在反击我。”霍力笑着说。
  
  “不是,不是。我开玩笑的。不过,有机会你也可以看看老子的书。”
  
  “我听说那种书只有老人和失意的人爱看,不是吗?”霍力说。
  
  “呵呵,可能吧。你也在反击我。”吴维又笑了笑,心想:霍力说话真够直的。
  
  “您知道吗?最近,我有件事很郁闷,不想和任何人讲,但想向您讨教一下。”
  
  “谢谢这么信任我,你说说看。”
  
  “我的地盘被老板分走了一半,交给了我以前的一个下属,直说吧,就是蔡民,还把他提升到和我一样的位置。而蔡民以前总是不服我管,而且,我听说他还有职业道德问题。”
  
  “嗯,我服务过的客户中,有很多这种情况。”吴维说。
  
  “是吗?我不知道老板是不是记恨我,既分了我的地盘,又提升了我的下属。您说,我还能再干下去吗?”
  
  “我虽然不很了解你们的详细情况,但是从你刚才的用词,说明你的意识还需要改进。”吴维说。
  
  “是吗?什么地方?”

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