秘密1：你不是在应聘。实际上，你正被公司拒之门外。领悟到这个过程充满了淘汰而非包容，将有助你在这场游戏中名列前茅，帮你在整个过程的每一步竞争中表现突出。尽管你在前进，但你还未被接纳；你还会经历一系列更加严厉的淘汰程序。

秘密2：你正被淘汰出局。事实是，尽管这并不道德，也不公平，甚至不合法，但公司还是会出于各种不同的理由对求职者进行剔除或区别对待。这些理由包括：年龄、性别、种族、物质条件、性取向、外表、社会关系，甚至还有父母的身份地位。

秘密3：没有第二次机会。目前的招聘体系是一个不允许第二次机会存在的系统。如果你的简历没有经过最佳的设计，如果你意外地接到公司打来的电话时不知该说什么，如果你在面试中犯下一个错误，你的希望就没了，永远不会再来。没有第二次机会。

秘密4：不要奢求他人的好心帮忙。在求职过程中，你究竟犯了什么错误，没有哪个面试官或哪家公司会提醒你的。因为那样做太冒险。这也就意味着，大多数求职者会在整个求职过程中重复自己的错误模式，一次次与工作失之交臂，并且始终蒙在鼓里。

秘密5：应聘过程中的公司秘密底线。每家公司都有自己招聘的秘密底线，如果你送出去的简历没有得到很积极的响应，或者在面试之后没有被录用，那么，你极有可能犯了任何一家公司都不会向你提起的某种普遍错误。